福利待遇；(九)工作时间与休息、休假；(十)违反劳动合同应承担的责任；(十一)劳动合同终止的条件。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定保守用人 的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。第四十四条 劳动者不具有本规定第二十三条所列之 ...
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，有的甚至危及其生命安全，极大地损害了我劳务人员的经济利益和人格尊严。这些问题的发生，除了雇主方面的原因外，也暴露出我少数外派劳务企业片面追求 待遇、生活条件、交通、劳动纪律、劳动争议处理、违反合同应承担的责任、合同变更及解除合同的条件以及需要双方协商的事项等方面作出明确规定，其中工资不得低于我国外派 ...
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待遇、保险、劳动保护、劳动争议处理、违反劳动合同应承担的责任、合同有效期限和变通或解除合同的条件等作出明确的要约。外派劳动合同须经州劳动行政主管部门鉴证 的资信情况调查不清，给外派劳务人员造成经济损失的，应当赔偿经济损失，同时追究责任人的责任。对在国(境)外擅自脱岗的外派劳务人员，除应当承担本条第一款 ...
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的条件；(三)完不成岗位生产、工作任务及违反岗位规定应承担的责任和处罚措施。岗位责任(聘任)书可作为劳动合同的内容，或作为劳动合同书的附件。第七条劳动合同期限分为 合同的，邮电企业应根据职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，其中第十九条第(二)项最多不超过十二个月。工作时间 ...
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聘用单位分立、合并、撤销情形但不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的,应当按照上述规定给予经济补偿。第三十七条受聘人员与所在单位解除聘用合同后 责任第三十九条双方当事人应当在聘用合同中约定违反聘用合同应承担的法律责任。任何一方当事人违反约定,应依法承担相应的责任。第四十条受聘人员经聘用单位出资 ...
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会议通过 1994年1月10日公布施行)第一条 根据国家有关法律、法规和《陕西省经济技术开发区条例》，制定本规定。关联法规：地方人大法规（1）条第二条 保护和劳动纪律；(五)奖惩及解除合同的条件；(六)违反合同应承担的责任；(七)双方认为需要规定的其他事项。第五条 劳动合同必须采用书面形式，由用人单位 ...
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培训要求；4．劳动报酬和保险福利待遇；5．劳动保护条件；6．劳动纪律；7．解除合同的条件；8．违反劳动合同应承担的责任；9．双方认为需要约定的其他事项 的劳动合同应征得本企业工会同意。 十六、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 十七、终止、解除劳动合同的职工 ...
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；（五）工作时间，休假；（六）劳动纪律；（七）违反劳动合同应承担的责任；（八）双方议定的其他事项。第九条私营企业因转产、调整生产项目，或者由于 合同的手续，未办理手续而中止合同关系的一方应负法律责任。企业或职工任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。企业解除劳动 ...
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常务委员会第三十次会议通过）第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《河北省经济技术开发区条例》，制定本规定。关联法规：地方人大法规（1）条第二条经 和保险福利待遇；劳动保护和劳动纪律、奖惩及解除合同的条件；违反合同应承担的责任；双方认为需要规定的其他事项。劳动合同由企业同职工本人签订，一经签订即具有 ...
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（三）组织纪律；（四）工资、保险福利待遇；（五）试用期限、聘任期限；（六）变更合同条件及双方违反合同应承担的责任；（七）双方认为需要规定的其它事项。 可根据损失后果，计算赔偿费用，责令受聘人交纳。受聘人不按时交纳的，用人单位可按规定行使行政、经济、法律等手段处理或予以解聘。受聘人与用人单位另有约定除外 ...
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