下列情形外，企业不得延期支付劳动者工资。（一）不可抗力；（二）企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会或者职工代表同意，或者职工本人书面同意后 。第五章罚则第四十四条各级工会组织应当对企业工资支付情况进行监督，发现企业有违反本办法的情况，可以提出意见，并要求劳动保障部门处理。第四十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html-了解详情
由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，固定期限劳动合同期满终止的；（2）因用人单位被依法宣告破产，或者用人单位被 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
为理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。?第四条工会应当组织和教育职工依宪法和法律的规定 十三条工会对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况实行监督。企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，工会有权要求单位或者有关部门认真处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_259424.html-了解详情
处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同法律、法规、规章的情况进行监督检查，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责， 从其约定；（三）对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
小作坊；严厉打击黑恶势力拐骗农民工、限制人身自由、强制劳动、故意伤害甚至致人死亡等严重违法犯罪行为；依法整治违规经营的乡村小砖窑、小矿山、小作坊。通过 用人单位是否违反国家法律法规和规章的规定延长职工的工作时间。（3）法定节假日是否安排职工休假。4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况。（1 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html-了解详情
的，可以在办理退休手续后重新计算领取金额。第二十三条 人寿保险公司、养老保险公司经营以下新型团体养老保险业务，应当每年至少向投保人或者被保险人提供一次报告。分红型 并限期改正；逾期不改正的，由中国保监会视情况予以警告、限制业务范围或者责令停止接受新业务。第四十三条 保险公司违反本办法第二十三条规定， ...
//www.110.com/fagui/law_125877.html-了解详情
中，如果因天气原因等不可预见的情况造成返航、备降，导致飞行时间超过了本规定第三章第八条限制的，该次飞行不按违反该项条款处理。但在执行本规定 一定后果的，民航总局将责令该承运人停业整顿或者吊销其《民用航空运输企业经营许可证》。 第二十八条 民航地区管理局在收取罚款时，应当出具正式罚款收据，所罚款项全部 ...
//www.110.com/fagui/law_91680.html-了解详情
中，如果因天气原因等不可预见的情况造成返航、备降，导致飞行时间超过了本规定第三章第八条限制的，该次飞行不按违反该项条款处理。但在执行本规定 一定后果的，民航总局将责令该承运人停业整顿或者吊销其《民用航空运输企业经营许可证》。 第二十八条民航地区管理局在收取罚款时，应当出具正式罚款收据，所罚款项全部上交 ...
//www.110.com/fagui/law_91074.html-了解详情
加以规定。５０．在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位 ，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
》规定支付工资报酬。第八条 本办法所称的综合计算工时工作制是指用人单位因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排员工连续作业，无法实行标准工时制度 ，根据情节轻重、损害后果和影响大小，追究行政过错责任。 工作人员违反有关规定，经查实后按下列情况分别予以处理： （一）不严格审查申报材料，造成严重后果 ...
//www.110.com/fagui/law_362637.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务