高级管理人员作出的处分决定；(五)其他重要资料。第二十七条中国人民银行应对具有不良记录的金融机构高级管理人员建立专档，这些人员包括：(一)被中国人民 查处；(三)金融机构内部管理与控制制度长期不健全或执行监督不力，造成重大资产损失，或导致发生重大金融犯罪案件；(四)拒绝、干扰、阻挠或严重影响中国人民 ...
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提供的其他材料。补偿申请应包括呆帐核销金额、笔数、申请补偿金额、贷款损失原因等内容。明细表包括每笔呆帐的金额、贷款发放时间、期限、借款企业名称、 贴息资金，同时记载银行不良记录，按国家有关规定对责任人员提出处理建议。第四十七条各级劳动和社会保障部门或财政部门未能认真履行审核职责，导致企业骗取财政贴息 ...
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相关的其他咨询服务项目招标，设定投标报名条件只能限于企业资质、违法违规行为或不良行为记录方面的内容。（二）施工招标设定投标报名条件只能限于企业资质、项目经理 个的，应当重新招标。采用两阶段评标办法的，第二阶段评审时因为废标等原因导致有效投标人少于3个的，可以在第一阶段评审的有效投标人之内按照评标委员会 ...
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的拖欠工程款资金，要优先用于偿付拖欠农民工工资。因工程项目的建设单位拖欠工程款，导致建筑业企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；因建筑业企业拖欠 等相关手续，并记入不良记录，通过媒体向社会公布；同时将企业拖欠工程款情况告知该企业的贷款银行，贷款银行将其列为信用不良单位，依法减少授信额度 ...
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；不办理竣工验收备案手续；贷款银行要将其列为信用不良单位，依法减少授信额度或者不提供授信，同时纳入企业信用管理系统，录入不良记录。（二）切实解决好 按合同约定支付分包价款，导致建筑工程施工企业或劳务分包企业拖欠民工工资的，由总包单位先行垫付。对于建筑工程施工企业或劳务分包企业原因造成拖欠民工工资的，由 ...
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工资保证金支付申请表》，经劳动和社会保障行政部门、建设行政部门确认核实后，专用账户银行依据核准的《锦州市建筑施工企业农民工工资保证金支付申请表》，在工程建设项目竣工 ，并通过新闻媒体予以曝光。第十八条建设行政主管部门和劳动部门要分别建立不良记录档案，建设单位拖欠工程款达一年以上，经两次督促仍不改正的， ...
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、检验检疫部门书面征求意见；（六）对考核符合信用企业标准，企业信用数据库中无不良记录，相关行政执法与司法机关无异议的企业，由企业信用管理协会提出推荐意见。 和违法合同，损害国家利益和社会公共利益的；（六）不依法维护自身合法权益，导致国有、集体资产权益严重受损的；（七）利用“信用企业”证书行骗的；（八） ...
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工作3年以上或者金融工作5年以上；(三)曾担任证券、基金、期货、银行、保险等金融机构部门负责人以上职务不少于两年，或者具有相当职位管理工作 5年内曾任职金融机构的监管部门就申请人从业经历和是否受过处罚或者是否存在不良行为记录等情况出具的监管意见；(四)身份证明复印件；(五)学历证书、证券业执业资格证明 ...
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在10日内将农民工工资保障金足额存入同级建设行政主管部门指定的专用帐户，持银行存款凭证到同级建设行政主管部门申办建筑施工许可证，同时到劳动和社会保障行政部门登记 改正，并追究主要负责人的责任，整改期间禁止其承接新的工程，不良行为记入企业诚信记录系统，并在建筑市场进行曝光。对企业严重违法行为负有直接责任 ...
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工资工作(以下简称清欠工作)，取得了明显成效。但是，由于拖欠工程款问题由来已久，原因复杂，涉及面广，实现清欠预定目标，任务仍然相当艰巨。为确保2006年底前 。农民工领取工资，应办理签收手续。用工企业不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。用工企业每次支付工资前3日应在工程项目所在地公示农民工工资支付情况 ...
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