把好境外劳务管理关。外经企业批量外派劳务人员的，要派员带队随行，衔接好与境外雇主的合作关系，安排好外派劳务人员的工作、生活。在同一个市场上外派劳务达 排除隐患，完善防范措施。对因管理不善，问题较多，形成重大隐患的，要追究属地有关部门和企业的责任。五、 加强涉外劳务事件宣传管理要高度重视外派劳务的宣传 ...
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，请认真遵照执行。 南京市人民政府办公厅二○一一年七月五日 关于进一步加强对外劳务管理工作的意见（市商务局 2011年7月）为进一步加强我市对外劳务（对外劳务合作和 《雇佣合同》（《劳动合同》）。8、强化境外管理责任。外派劳务企业批量外派劳务人员的，要按照有关规定派员带队随行，与境外雇主衔接好合作关系 ...
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，个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同制度的 劳动合同。四、今后新开办的私营企业、个体工商户在工商行政部门领取营业执照后，需要雇工的雇佣双方当事人必须签订劳动合同，并且由雇主持劳动合同到其经营场所 ...
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，个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同制度的 劳动合同。四、今后新开办的私营企业、个体工商户在工商行政部门领取营业执照后，需要雇工的雇佣双方当事人必须签订劳动合同，并且由雇主持劳动合同到其经营场所 ...
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手续日期核定计算。2．私营企业、个体工商户雇佣的城镇雇工失业后，其连续工作年限以雇主在劳动行政部门办理并进行年检的《用工簿》中受雇职工登记卡日期核定 迁移证》、《失业救济金领取证》到原户口所在地街道(镇)劳动部门办理领取失业救济金关系转移手续。失业职工持本人《失业救济金领取证》、《求职证》及《北京市 ...
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