纠正错误数据。7.2运行环境风险控制7.2.1网络安全应当配备防火墙设备，防范非法探测和入侵，安装防病毒软件防范计算机病毒。应当对互联网等非可信传输途径 秘密；(四)不得透露本人和其他专家参加评审工作的情况；(五)不得利用评审得到的非公开信息，为本人、他人或任何机构谋取利益；(六)不得接受申请人或有关 ...
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第二十四条高管人员和分支机构负责人不得有下列行为：（一）收受贿赂或利用职务之便取得其他非法收入；（二）侵占公司或客户的资产；（三）挪用公司或客户的资产； 的；（三）有证据证明其缺乏专业胜任能力、管理不善或未尽诚信义务的；（四）向中国证监会提供虚假信息、隐瞒重大事项的；（五）拒绝向中国证监会或其派出机构 ...
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洽谈活动；(三)利用劳动力市场信息网络发布招用信息；(四)通过大众传播媒介发布招用信息；(五)法律、法规规定的其他途径。第十五条用人单位向社会公开招用人员， 录用人员收取保证金、抵押金等；(五)扣押被录用人员身份证等证件的。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，责令改正，并按每招用一名未成年人处以 ...
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职业介绍机构；(二)参加劳动力交流洽谈会；(三)通过大众传播媒介刊播招用信息；(四)利用劳动力供需信息网络；(五)法律、法规允许的其他途径。第十六条 用人单位 人员的，由劳动保障行政部门责令改正，给劳动者造成损失的，依法给予赔偿；未进行登记备案的，由劳动保障行政部门责令改正，情节严重的，可以处以一千 ...
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通过职业介绍机构；(二)参加劳动力交流洽谈会；(三)通过大众传播媒介刊播招用信息；(四)利用劳动力供需信息网络；(五)法律、法规允许的其他途径。第十六条 用人单位 的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条 ...
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二）参加劳动力交流洽谈活动；（三）通过大众传播媒介刊播招用信息；（四）利用劳动力供需信息网络；（五）法律、法规规定的其他途径。通过大众传播媒介 劳动保障行政部门应当加强劳动力市场的管理监督，对职业介绍机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查； ...
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国有产权转让由州国资委指定有资质的产权交易机构，按照国家有关法律法规公开信息，竞价转让，公开交易。但下列情况经州国资委批准可以采用协议方式：（一）将 或者在批准办理中以权谋私，造成国有资产流失的；（二）非法干预国有资产产权转让的；（三）利用职权非法占有公共财物，索取、收受贿赂，或者滥用职权、玩忽职守的 ...
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名称、表号、批准或备案机关名称及其批准文号。不符合上述规定的统计调查表属非法报表，有关单位或个人有权拒绝填报，各级人民政府统计机构有权废止。各级人民政府 。第十八条各级人民政府统计机构应充分利用可以公开的统计资料，适时为社会提供咨询服务。在统计制度规定之外提供的统计信息咨询，按国家规定实行有偿服务。第 ...
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权益。要加强对劳动力市场的管理、监督和检查，防止乱收费等不正之风，坚决取缔非法劳务中介，严格审查招聘广告，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场的正常秩序。加强 完善市、区县和街道乡镇的三级网络模式，利用现代化的信息网络为下岗职工再就业提供更为完善的服务。要充分利用电视、广播等现代化媒体，提供求职、招聘、 ...
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权益。要加强对劳动力市场的管理、监督和检查，防止乱收费等不正之风，坚决取缔非法劳务中介，严格审查招聘广告，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场的正常秩序。加强 完善市、区县和街道乡镇的三级网络模式，利用现代化的信息网络为下岗职工再就业提供更为完善的服务。要充分利用电视、广播等现代化媒体，提供求职、招聘、 ...
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