组成专家评审委员会，对申报人选进行评审认定，并通知有关部门落实相关政策；5．用人单位按照相关法律法规，与引进人才签订不少于3年的工作（聘用）合同， 十二）鼓励和支持有条件的企业、高校、科研机构和经济技术开发区或高新技术产业园区建立高层次人才创业创新基地，推进产学研紧密结合，聚集海内外创业创新人才及团队 ...
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1.将有条件的高新技术产业园区和科学城设立为人才工作先行先试的试验区，推进“人才特区”试点工作，实施具有国际竞争力的高端人才吸引政策，加大项目和资金 企业管理人员和农业技术推广人员进行现代农业知识、农业企业管理知识、农业法律法规知识和乡村管理知识培训。组织百万名农业生产第一线的农民进行现代农业知识和 ...
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专项基金的管理办法由市人事局、市财政局拟定并报市政府批准后施行。关联法规：地方政府规章（2）条第十二条积极推进我市的人才安居工程。人才 可达注册资本的35%。第十一条在市松山湖高新技术产业园区设立“东莞市留学人员创业园”，吸引留学人员进入园区从事科学研究、产品开发和成果转化。“东莞市留学人员创业园”的 ...
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园和市内高新技术企业、民营科技企业、科技中介机构引进的人才应给予优先办理。第十八条各镇区、各部门及各用人单位应严格执行本规定，杜绝 可达注册资本的35%。 第十一条在市松山湖高新技术产业园区设立“东莞市留学人员创业园”，吸引留学人员进入园区从事科学研究、产品开发和成果转化。“东莞市留学人员创业园”的 ...
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最高可达注册资本的35%。第十一条在市松山湖高新技术产业园区设立“东莞市留学人员创业园”，吸引留学人员进入园区从事科学研究、产品开发和成果转化。“东莞市留学人员创业园”的 东莞市引进国内人才来莞工作的若干规定》适用于来莞工作的留学人员。关联法规：地方政府规章（1）条第二十五条本规定由市人事局负责解释。 ...
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规定第十条第（一）款，留学人员从事科研工作，其研究课题经市科技局认定属于高新技术项目的，可申请一次性科研启动经费15万至20万元人民币。（二）风险投资 ，按国家有关政策为申请者申办企业登记注册，成为公司、个人独资企业、合伙企业、个体工商户等。第九条解释权限本办法由东莞松山湖科技产业园区管理委员会负责 ...
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任务从2006年起，逐步在全国各类企业和工业园区(包括各类经济技术开发区、高新技术产业园区、科技园区以及其他产业集聚区等)开展创建活动，促进企业和工业园区建立健全劳动关系双方利益协调和劳动纠纷调处机制，全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定，规范企业用工行为，保持劳动关系和谐稳定，实现企业良性发展， ...
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在小型企业或同行业企业比较集中的乡镇、街道、社区和工业园区(经济技术开发区、高新技术产业园区)开展。在行业特点明显的区域要重点推行行业性集体协商和集体合同工作， 社区延伸，培育企业方协商主体；要教育和引导企业经营管理者加强相关法律法规和政策的学习，履行好企业的社会责任，重视和支持集体协商工作，认真履行 ...
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地发挥市场配置人才资源的基础性作用。健全人力资源市场管理法制。完善人力资源市场政策法规，明晰政府、用人单位、中介机构、人才的权利和义务。研究制定人力 行业间工资水平差距。建设中国上海人力资源服务产业园区。将人力资源服务业纳入本市现代服务业发展规划。研究出台促进人力资源服务业发展的政策，在企业注册、财政 ...
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地调整人才布局。①充分运用职称评定、分配杠杆和奖励、职务聘任等政策，引导人才向高新技术产业、国有大中型企业、非国有单位和农村流动。②运用市场机制，为 人员出国政审、大中专毕业生市场配置、人才资质社会评价等方面出台配套政策法规，使人才市场法规体系不断健全，依法进行规范化管理，保护人才和用人单位的合法权益 ...
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