手续或不接受财务审计的离岗人员，应予辞退。第七条离岗人员接到离岗通知后申请辞职的，按有关规定处理。第三章培训第八条离岗人员须在规定期限内 秩序或伺机报复。所在单位负责人不得利用离岗培训报批权对公务员打击报复。任何单位或个人不得干扰离岗培训工作。第二十一条离岗人员不得泄露国家机密，不得私自带走所在单位 ...
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的款项，视为被兼并企业的资产，由兼并企业转为企业个人股或作有偿购买付给职工个人。五、富余职工的安置第十一条兼并企业必须负责安置被兼并企业全部在职职工 工龄，与企业彻底脱钩，自谋职业。第十条企业职工可以申请辞职，经企业批准后与其解除劳动关系。对辞职职工按规定发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。第 ...
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试用期满，经考核胜任者再正式任职，试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、降职制度。对缺乏事业心、责任感，不求进取，组织领导能力弱，在规定 建立和完善 干部谈话制度、打招呼制度、诫勉制度、函询回复制度、领导干部报告报告个人重大事项制度、廉政鉴定制度、任职期经济责任审计制度以及组织、人事、纪委、 ...
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独立开展审计，被审计的领导干部及其所在单位不得拒绝、阻碍，其它机关、团体和个人不得干涉。?第十六条审计机关在实施审计过程中，有权就审计事项有关的 充分利用审计结果，将经济责任审计结果作为实施领导干部选拔、任用、调任、免职、辞职、退休等事项的重要参考依据。同时负责对下级组织人事部门执行任期经济责任审计的 ...
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。住房补贴发放至职工本人离退休为止。?第五条下列职工次月起停发住房补贴：?（一）辞职的；?（二）被辞退的；?（三）被开除的；?（四）调离本市的；?（ ，享受减免政策的范围按原规定执行。?第八条本办法实施后，单位及职工个人缴交住房公积金的比例分别调整为单位和个人各６％。?第九条环翠区、高技术产业开发区和 ...
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处理暂行办法第一章总则第一条为公正、公平、合理地处理人事争议，维护用人单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据《人事争议处理暂行规定》、《江苏省人事 本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁 ...
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的损害政务环境案件的部门和单位，对其主要领导和分管领导予以免职、责令辞职的处分；属省以上垂直管理的单位，对该单位主要领导和分管领导，建议 登记、发证国家土地管理局、国家测绘局、国家物价局、财政部国土(籍)字第93号(1)个人5元/证同上(2)单位10元/证同上(3)“三资”企业和其他用国家特制证书20 ...
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人民政府统一办理。征地工作由市、县、自治县土地管理部门负责实施，其他单位或者个人不得征用集体所有土地。农村集体经济组织应当服从国家需要，协助做好征地工作。第十 土地使用权受让人安置农民就业的条件、人数和期限。被安置就业的农村职工自动辞职或者被辞退时，其所在农村集体经济组织可以选派其他成员替换。第三十五 ...
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并经同级人民政府指定的部门或机构批准后执行。第十一条职工购股程序：（一）职工提出购股申请；（二）根据职工股份认购方案确定个人持股额度；（三）公布职工持 转让自己所持有的股份。第十八条职工所持股份不得退股。但遇职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业按公司章程或持股会章程处理。第十九条实行 ...
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期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险 。第六章法律责任第三十八条违反本办法，有下列行为之一的单位和个人，由社会保险管理机构根据《条例》和《广东省社会工伤保险条例》的有关规定予以处罚 ...
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