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、从2001年起,打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法,将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可根据实际情况和企业化程度,分门别类实行不同 工资调整,只在档案上反映,到退休时作为计算退休费的依据。根据“效率优先,兼顾公平”和“两低于”的原则,推行岗位效益工资为主的分配办法,实行项目效益 ...
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