人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：现将《镇江市人事争议处理暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。二○○六年 主任1人、副主任2-4人和委员若干人组成。仲裁委员会主任由同级人民政府分管人事工作的负责人或者政府人事部门主要负责人担任，副主任、委员由有关方面负责人担任。 ...
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所在单位应将其辞退。第四章待遇第十三条离岗人员离岗期间，无奖励工资，其人事关系暂时保留在所在单位。第十四条离岗人员一年内在企事业单位就业的，按公务员 条离岗人员对离岗培训决定及培训后的处理不服的，可根据有关规定，向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。第六章附则第二十四条参照实行公务员制度的单位及其工作人员 ...
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海外留学人员来川工作，可由本人或委托国内亲友联系落实接收单位，也可通过人事行政部门留学人员服务机构联系落实接收单位；用人单位也可以自行联系海外留学人员。国家教育或 、责任等，保护双方的合法权益。?第二十四条海外留学人员与用人单位发生人事或劳动争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。?第二十五条本办法自发布之日 ...
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人大、政协议案；负责全局性会议的组织；负责“办件大厅”的管理工作。(二)人事宣教科负责局机关和直属单位党务工作、组织建设工作和职工思想政治工作；负责 作；依法进行探矿权、采矿权登记发证和探矿权、采矿权转让的审批；调处探矿权、采矿权争议、纠纷；负责矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理，矿产资源补偿费、 ...
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（三）为农村残疾人生产劳动提供服务；（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人按比例就业情况；（六 社会招收。残疾人被录用后，和其他在职职工一样，一律实行劳动合同制，并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同鉴证手续。第十一条各单位应当对残疾 ...
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行政机关、省属企业事业单位与其他全民所有制单位、集体所有制单位之间的国有土地使用权争议，由省人民政府处理。市(地、州)级行政机关、市(地、州)属企业 批准文件无效，由同级人民政府土地管理部门公告，并向其所在单位或者监察、人事机关提出建议，对非法批准占用土地的直接责任人给予行政处分。超越批准权限非法批准 ...
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行政机关、省属企业事业单位与其他全民所有制单位、集体所有制单位之间的国有土地使用权争议，由省人民政府处理。市(地、州)级行政机关、市(地、州)属企业 批准文件无效，由同级人民政府土地管理部门公告，并向其所在单位或者监察、人事机关提出建议，对非法批准占用土地的直接责任人给予行政处分。超越批准权限非法批准 ...
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移送主管部门。第十三条两个或者两个以上的派出机构因管辖权发生争议的，由争议各方根据谁先立案谁查处的原则，协商解决；协商不一致的，报请 证据确实充分的，依法作出行政处罚决定；(三)对依法应给予当事人行政处分的，按人事管理权限向其所在单位或者主管部门或者行政监察部门提出追究行政责任建议书；(四)当事人构成 ...
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负责地质勘查单位资质审核；负责地质勘查活动的监督管理，依法调处各类地质勘查争议、纠纷；组织全市地质调查和矿产资源调查评价；依法审核探矿权、采矿权转让审批 和价款。(十)机关党委、政工科合署办公承办局机关直属单位的机构编制、人事管理；协助有关部门考察下级国土资源部门领导班子和领导干部，提出任免建议方案； ...
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直接移送主管部门。第十一条两个或两个以上的派出机构因管辖权发生争议的，由争议各方根据谁先立案谁查处的原则，协商解决；协商不一致的，报请主管 证据确实充分的，依法作出行政处罚决定；（三）对依法应给予当事人行政处分的，按人事管理权限向其所在单位或主管部门或行政监察部门提出追究行政责任建议书；（四）当事人 ...
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