@chinasafety.gov.cn。 2006年9月25日 附件:煤矿作业场所职业危害专项监察汇总表填报单位: 煤矿 企业 类型 检查 煤矿 数量 粉 尘 噪 声 劳保用品 接尘体检情况 尘肺病情况 死亡情况 执法文书 作业 地点 个数 实际 监测个数 监测达标个数 应监测地点个数 实际监测 ...
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条凡年龄男年满16至45周岁,女年满16至35周岁,身体健康(经县级以上医院体检合格)的土征工由市职业介绍所先办理'名义招工'手续;'名义招工'系指市职业介绍所 单位与土征工必须签订五年期以上的劳动合同。 第十条凡新办企业安置土征工数额超过新办企业职工总数50%以上的,经财政部门批准,在税收上给予适当 ...
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和安置补助费通过办乡(镇)、村企业进行安置。其他应安置的多余劳力,男十六至五十周岁、女十六至四十五周岁,体检合格后,经县(区)土地管理部门 没有进行规划或规划未经批准的,不得占用耕地建设。乡(镇)、村公共设施,公益事业和企业建设需要使用土地的,持县级以上人民政府或业务主管部门批准的建设项目文件等,向县 ...
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,加快医疗保险制度改革,建立保障职工基本医疗、节约医疗资源、控制费用支出、减轻企业负担的新机制,是煤炭行业深化改革的客观要求。根据《国务院办公厅转发国家体改委等 、卫生防疫费、医疗行政管理费、医务人员工资及各种津(补)贴、职业性体检费,以及医疗机构的基本建设、医疗设备的购置与维修等费用,不列入医疗保险 ...
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、煤矿企业:为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)精神,发挥技术标准在安全生产和职业健康中的作用,国家煤矿安 所属具有25年以上的生产历史、有较为完备的粉尘采样记录、开展了正规的职业健康体检的煤矿中进行。三、调研内容(一)尘肺病患病情况。根据矿井自投产至 ...
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依法查处辖区煤矿存在的重大隐患。建立重大隐患登记制度,指定专人跟踪监控,督促企业整改。检查辖区煤矿安全隐患排查、治理和报告情况,指导煤矿制定和完善重大隐患 。有计划地组织健康有益、形式多样的业余文化活动,丰富文化生活。落实休假和体检制度,保持监察人员身心健康。三、加强对制度建设工作的组织领导,确保制度 ...
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195号)转发给你们,现结合我市实际提出以下意见,请一并执行。一、各矿山企业应于8月15日前向市劳动安全卫生检测站(电话:2248914)申报职业卫生检测分级 粉尘、噪声等有害因素作业的员工,各单位应按规定对作业人员进行招工前体检和定期健康检查,并为员工建立健康档案,对存在职业禁忌症的人员不得安排采石 ...
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章 工业卫生标准和检测第七十条 作业地点空气中,有害物质的浓度,不得超过《工业企业设计卫生标准》的规定,其中粉尘浓度必须符合以下规定:粉尘种类 最大容许浓度(毫克 一次进入体内的放射性核素一次量超过一年容许摄取量的一半者,应及时进行体检,并做出必要的处理。第八十四条 粉尘作业人员患有下列病症的,应调离 ...
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部门建设征地造成的多余劳力,用地单位负责安置四分之一的劳动力,到所属单位的企业和校办工厂就业,其余部分由开发单位安排或发给安置补助费由被征地单位自行安置 劳动力,年龄为男性16-40周岁,女性16-35周岁,经县、区医院体检合格者,22周岁以下要经过短期培训,培训费每人1000元,由用地单位支付。 ( ...
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的人员,不属招工安置范围。第九条被招工人员需到市属以上全民医疗单位进行体检,因身体状况发生争议时,由劳动部门根据安置农民有关政策处理。第十条被招工人员 的工人工资水平,由劳动部门与用工单位,按现行劳动工资政策评定。实行岗位技能工资的企业,按其所在岗位对应工资标准评定。第十一条评定被招工人员工资时,对县 ...
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