。14、局属各单位科级干部的选拔任用和管理，可结合本单位实际，参照以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年，各单位应按事业单位 按聘任岗位管理，聘任人员享受所聘岗位待遇。局机关也将适时改变公务员管理制度，逐渐推行全员劳动合同制度。聘期最长不超过4年，试用期3一6个月。16 ...
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各类企业、民办非企业单位、城镇个体经济组织（以下统称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工）适用本规定。非财政全额拨款事业单位及其工作人员 国家机关、财政全额拨款事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。公务员和参照、依照公务员制度管理人员、财政全额拨款事业单位工作 ...
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设施和公益性建设项目,也要节约合理用地。市、县政府在供应土地时,应在土地使用合同或《划拨土地决定书》等供地法律文书中明确约定土地用途、容积率、投资 生活条件的无地农民,应当异地移民安置。劳动和社会保障部门要会同有关部门尽快提出建立被征地农民的就业培训和社会保障制度的指导性意见。(十五)健全征地程序。在 ...
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管理法》、《矿产资源法》列入各级党校2007年培训教学内容，纳入到新招录公务员、领导干部及后备干部政治理论培训内容。（牵头单位：市委组织部；协助单位 矿产资源税费征收与储量消耗挂钩，探索实行浮动费率制度；探索矿业权有计划的投放管理制度、矿业权人合同管理制度和矿产资源开采退出机制；建立矿产开采的责任机制 ...
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结合我市实际，制定本暂行办法。第二条事业单位（参照公务员制度进行管理的事业单位除外）招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本暂行办法。第三条事业单位缺编 代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同（当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同），并按规定办理合同登记，确定人事关系。其中，经 ...
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