、检察等具有社会功能的单位，逐步分离出去。有的交给地方政府管理，有的成立服务性公司，逐步推向市场。有些煤矿由于受条件限制，在相当长的一个阶段还要“办社会”， ）给予必要的亏损补贴。（３）在转产贴息贷款上重点给予扶持。（４）在用于综合开发的基本建设投资及技术改造贷款方面给予重点支持。（二）工资分配政策。 ...
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福利基金的企业，不设本子目。(3)工会经费：指按实发职工工资扣除副食品价格补贴以外的工资总额，按规定计提后拨交给工会的工会经费。(4)折旧费：指管理 ，按规定应计入成本的费用。(27)上级管理费：指企业按规定分摊上交的公司管理费，收到公司退回的管理费结余应从本项目内扣除。(28)各种税金：指按规定在 ...
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战略储备意义的具有大学专科以上学历的专业人才(含接受大学毕业生)，局每年每人补贴一万元经费，连续补贴三年。局对人才资源开发经费实行集中管理，每年从地勘费用中提取 高的单位，如探矿厂、测绘院、局属几大公司等，在岗职工的原事业性工资全部进入档案，以后国家重大工资调整，只在档案上反映，到退休时作为计算退休费 ...
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国内外优秀人才。改善野外地质人员工作条件，对野外地质工作人员继续实行工资倾斜政策，完善津贴补贴等政策。逐步建立知识、技术、管理等要素按贡献参与勘查开采项目 五)其他方面政策。将矿产资源深加工企业列为煤电油运重点保障单位，省电力公司要负责确保电力供应。在认定符合国家鼓励的资源综合利用工艺、技术或产品方面 ...
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勘查中的主体地位。鼓励国有矿山企业实行探采结合、组建具有国际竞争力的矿业公司或企业集团，增强在国内外参与矿产资源勘查开采的能力。鼓励国有地质勘查单位与 的中青年技术骨干。改善野外地质工作条件，对野外地质工作人员继续实行工资倾斜政策，完善津贴补贴政策。逐步建立知识、技术、管理等要素按贡献参与勘查开采项目 ...
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，截止时间统一核定在2003年12月31日 。2007年12月31日达到法定退休年龄的职工实行过渡期补贴；如这部分职工选择领取安置费的，则不再享受过渡期 的标准，从净资产中剥离费用，用于弥补对内退职工交纳社会保险费用和发放内退工资的不足。 四、实行身份置换的职工，安置费最多计发到2003年度社会平均 ...
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伤残和职业病人员由合山矿务局负责管理，并承担这部分人员相关的残废金和职业病补贴费用。 二、原矿区留守工作处机构性质和编制的核定留守工作处成建制移交后，由 移交地方管理的矿区机构和人员的处理原红茂矿务局、平桂矿务局、栗木有色金属公司已移交地方管理的留守工作处和离退休等人员，其机构编制和经费可按上述原则 ...
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试点县（市）从9 月1 日起向省财政厅报送预算收支执行情况旬、月报、地方工资发放情况表和预算调整变动情况并将2006 年及今年1 至8 月各月的旬报 机关登记管理本行政区域内的煤矿企业。 四、自然人投资设立注册资本在3000 万元以上的公司，选择在所在县（市）登记的，直接向省工商局申请授权，由所在扩权 ...
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主体地位，鼓励各类社会资本参与矿产资源勘查，积极发展多种所有制的商业性矿产资源勘查公司和机制灵活的找矿企业。各类矿山企业新建矿区或采区，必须依法投资勘查矿产 要有一定比例的中青年技术骨干。改善野外地质工作条件，工资分配政策要向野外地质工作人员倾斜，完善津贴补贴政策。逐步建立知识、技术、管理等要素按贡献 ...
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风险，享受投资权益。鼓励国有矿山企业实行探采结合、组建具有国际竞争力的矿业公司或企业集团，增强在国内外参与矿产资源勘查开采的能力。鼓励国有地质勘查单位 的中青年技术骨干。改善野外地质工作条件，对野外地质工作人员继续实行工资倾斜政策，完善津贴补贴政策。逐步建立知识、技术、管理等要素按贡献参与勘查开采项目 ...
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