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,聘任人员享受所聘岗位待遇。局机关也将适时改变公务员管理制度,逐渐推行全员劳动合同制度。聘期最长超过4年,试用期3一6个月。16、强化劳动合同管理 招聘人员等,到单位报到时,均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同,工作 ...
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