资产管理部门确认评估结果。其中，涉及以划拨方式取得的土地使用权或涉及改变出让合同条件的土地使用权价格评估的，须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估， 具体办法，另行制定。第六条大力组织劳务输出。外经和劳动部门，要不断加大劳务输出的力度，开辟国内外劳务市场。组织劳务输出，应优先介绍企业富余人员和下岗 ...
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企业，商业服务网点时在同等条件下要优先安排下岗职工就业。同时做好对外劳务输出和劳务承包工作，依靠人才市场和劳务市场，充分安置下岗职工。21、实施人才 、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署，积极推行医疗 ...
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)、开发区管委会、市规划局共同拟定出让方案。市土地管理局应与受让方签定国有土地使用权出让合同。第七条出让地块面积以现场测量为准，与出让地块相邻道路(不含路幅宽 制定，报市政府审批。第三十四条市、县区劳动部门要积极创造条件，组织劳务输出。有条件招工的企业应服从劳动部门的安排，优先录用征地后的一级劳力。第 ...
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保障制度，具体办法由省人民政府规定。县级以上地方人民政府应当采取安排就业、组织劳务输出、移民安置等办法解决被征地农民的生产生活问题，并对被征地农民 集中连片流转，涉及多个承包方的，受让方应当与每个承包方签订土地承包经营权流转合同。对跨区域进行土地承包经营权流转实行规模承包经营，受让方申请迁移登记为当地 ...
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按规定应解除的合同，解除后按新的承包期发包。机动地发包收入计入集体积累。(二)积极促进土地承包经营权流转。对离田从事其他经营或劳务输出的农民，要支持 组织应组织耕种，不得撂荒。承包农户连续2年弃耕的，发包方有权终止承包合同，收回承包地。(九)妥善处理土地使用权纠纷。农村土地承包中出现的土地使用权纠纷， ...
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，扩大就业门路，拓宽增收渠道；优先安排这部分农民参加非农岗位技能培训，通过输出劳务增加收入。5、充分尊重农民的民主权利。解决土地承包纠纷问题，要相信 起责任，不得将矛盾上交。各级农村经营管理部门要充分发挥职能作用，切实加强承包合同管理，加大对土地承包纠纷案件的调处力度，完善和规范农村土地资源台账，加强 ...
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