残疾人进行职业培训。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。协议一经签定,双方应当自觉履行。第十条各 当地残疾人劳动就业服务机构推荐,也可以向社会招收。残疾人被录用后,和其他在职职工一样,一律实行劳动合同制,并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同 ...
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行政主管部门在向批准征地机关报送征用土地方案时,应当附具征地双方签订的征地补偿安置协议。第十二条区、县人民政府应当自收到征用土地批准文件之日起10日内在被 约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的,解除或终止劳动合同时,每少履行1年,一次性就业补助费按照五 ...
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的劳动密集型企业,并约定用地单位在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业;同时,协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同,在此期间用人单位因经营需要与 租用面积缩减到本经济组织总面积的5%以内,超过部分由租地人与村民个人协商,补充签订租地协议。(五)跨市县行政区域的林地纠纷的处理,双方民政部门对行政界线 ...
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江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正)第一章总则第一条为了促进劳动者就业,维护劳动力市场秩序,保护劳动者和用人单位的合法权益,实现劳动力资源开发利用和 招用家庭服务人员的,当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期,试用期包括在 ...
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单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入,符合此项条件的人员,是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算,按照下列规定执行 录用最低生活保障对象的用工单位所享受的税收优惠政策,参照《关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(宁财税〔2003〕427号)的相关规定执行。 ...
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严格按协议书向单位缴纳社会保险费,连续6个月不履行义务的,应解除协议,并解除劳动关系。控制职工队伍规模,严把进人关。从2001年起,凡从外 完善失业保险费征缴管理,进一步理顺失业保险工作关系和工作程序,为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署,积极推行医疗卫生制度改革, ...
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在深圳市金融机构设专户存储征用土地补偿费。主管部门或派出机构应当按照征用土地补偿安置协议约定的期限或者征用土地补偿安置决定规定的期限,将征用土地补偿费汇入被征用土地 可以划给自谋职业者作为就业补助和丧失劳动能力人员的生活补贴。第二十一条被征用土地单位与第三人对被征用土地的使用存在合同关系并涉及补偿的, ...
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乡镇劳动服务站,对乡镇煤矿用工提供办理“证卡”和指导企业与劳动者订立劳动合同等项服务。要加大劳动监察力度,及时发现、纠正用工中的违法行为,对严重违法要进行 承包或转包了的乡镇小煤矿,从本规定下发之日起要立即终止承包或转包合同(协议),限期收归乡村集体经营的。4、严禁个人投资经营乡镇煤矿挂集体的招牌。 ...
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招工'的土征工,按以下途径进行安置:1、进入劳务市场,实行'双向选择'和'竞争就业'。劳动部门根据土征工的条件向用工单位推荐,经用工单位和土征工本人同意 ,12000元,男41至45周岁,14000元。同时,用工单位与土征工必须签订五年期以上的劳动合同。 第十条凡新办企业安置土征工数额超过新办企业职工 ...
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劳动就业创造条件。用地单位应尽可能设定和安排一定岗位,用于安排被征地农民就业,首次签订劳动合同年限应不少于3年。第二十一条对被征地农民不愿意离开原 被征地农民参加养老保险后,自愿自谋出路不再要求其它途径安置的,可以签订补偿安置协议,将用于安置个人的补助费用支付给个人。第二十四条农村集体经济组织应将征地 ...
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