条件下，优先安置随军家属就业。(二)实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定 政策：(一)每年3月份，由随军家属本人提出书面申请，经市双拥办核准后，与市双拥办签定自谋职业协议书，发放一次性安置补偿费，视为政府已安置。所需经费由 ...
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一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同（当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同） 规定，招聘方案未经市人事局核准或未按招聘信息确定的招考资格、条件、程序进行聘用的，市人事局和上级主管部门不予认可，不予办理人事接转手续，不予办理工资基金 ...
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负责辖区内民办中小学的管理。财政、民政、物价、人事、规划、土地、工商、劳动、、公安等部门应当在各自职责范围内，协助教育行政部门做好民办中小学的管理工作。 和其它教育工作者，应当签订聘用合同，参加社会保险。第三十九条民办中小学的学生在升学、就业、参加考试和社会活动等方面，依法享有与国家举办学校的学生平等 ...
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填报外聘人员，但外聘人员总数不得超过资质标准要求数量的１５％，且必须与单位签订两年以上、岗位责任明确的聘用合同；外聘人员一般不得担任单位的“技术、财务、经营负责人，如须外聘人员 －｜｜－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜资产负债率％｜｜全员劳动生产率元／人年｜｜资｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－ ...
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上，广泛实行竞争上岗，择优录用的办法，按《劳动法》规定，与受聘人员签订新一轮全员劳动合同。对部分专业技术岗位(教师、医师、注册会计、审计师等)逐渐 对全局拥有一定审批、分配权利的主要岗位的人员，在同一岗位工作时间超过一个聘用(任)期的，群众评议信任票低于60%的要实行岗位交流。岗位交流按单位人事管理 ...
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。三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费 、人事、组织等部门办理正式招工、录用分配、安置、调动手续而进入企业的各类聘用人员、临时务工人员、农民工等，经济补偿办法为：在本企业工作的每1年 ...
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单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行 第二十一条区、县民政部门可以按照辖区内每100—200户城乡最低生活保障对象聘用1名最低生活保障工作人员。区、县财政部门应当将相关最低生活保障工作经费 ...
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各阶段工作的需要。第六条新建与扩建的矿山要切实抓好生产队伍的组建工作，按设计定员和岗位技术标准，从同类企业中选调或聘用一部分有组织管理经验的干部和有 考核时间按合同执行。第四十二条 试生产任务完成后，生产单位即向上级主管部门上报试生产考核报告，说明产品的数量和单耗、产品成本、主要工艺指标、劳动生产率、 ...
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、海域使用论证资质申请表中所列专业技术人员的专业技术职称证书、任命或聘用文件、劳动合同、毕业证书、身份证等复印件；3、海域使用论证资质申请表所列仪器设备的 有关的法规、规范、标准制定，从事海洋功能区划、海洋经济发展规划、海岸保护与利用规划、海域开发建设规划、海洋环境影响评价、海洋调查、海籍调查海洋监测 ...
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日理事大会通过） 第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，加强土地估价行业的自律与监督，提高服务质量，维护市场秩序和土地估价师的合法权益，根据《中华人民共和国 见附表）2、《土地估价师资格证书》；3、身份证；4、所在机构聘用申请人的劳动合同；5、人事档案管理证明；6、社会保险缴纳凭证；7、土地估价师 ...
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