含量包干试行办法为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号文件）和中央领导同志指示精神，参照 工资含量包干，必须同时考核质量、上缴税利、采掘（剥）比、安全、成本、设备完好率、全员劳动生产率七项技术经济指标，完不成者要扣减一定的工资 ...
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含量包干试行办法为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号文件）和中央领导同志指示精神，参照 工资含量包干，必须同时考核质量、上缴税利、采掘（剥）比、安全、成本、设备完好率、全员劳动生产率七项技术经济指标，完不成者要扣减一定的工资 ...
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工业部。 为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》(国发(1985)2号文件)和中央领导同志指示精神，参照煤炭企业实行 (剥)比、安全、成本、设备完好率、全员劳动生产率七项技术经济指标，完不成者要扣减一定的工资含量额度。其中质量和上缴税利要作为主要指标 ...
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计划)、工业生产计划、人才培养和职工教育计划、基本建设计划、物资供应计划、劳动工资计划、财务收支计划；按管理体制分，包括国家计划和基层计划。各类 ，等等。避免盲目建设和重复建设。一切设备购置事先必须弄清用以解决哪些关键问题 ， 设备本身的技术性能是否符合要求，质量是否过关，工艺流程是否合理，能源消耗 ...
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及社会保障等工作纳入地方统一安排。下放的国有重点煤矿及企事业单位的财务、劳动工资、社会保险、人事关系的划转，由国务院有关部门商地方人民政府办理；国有资产 中央财政增加亏损补贴基数解决。对企业拖欠的职工工资、离退休人员养老金，以及下岗职工基本生活保障费补贴等问题，原则上由地方人民政府和企业解决，确有困难 ...
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负责。(2)由于生产调度失灵造成减产，对减产及停工损失浪费负责。(3)由于设计问题，造成采掘失调，或只采不掘，对成本的大起大落负责。(4)由于生产 积极组织产品销售，造成产品积压，对增加利息支出负直接责任。(6)对销售费用超计划指标负责。(十二)劳动工资部门(1)劳动组织不合理造成人员窝工浪费，对加大 ...
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起试行。第十三条本条例的修改权属吉林市人民政府，执行中的具体问题由市劳动局解释。吉林市厂矿企业违反劳动安全法规经济处罚暂行办法总则根据国务院、省政府及有关规定精神，为 项除对企业单位罚款外，还要对事故责任者根据情节轻重和态度好坏，处以月标准工资百分之十至二十的罚款，并在三至六个月内不得参加评奖。第二条 ...
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起试行。第十三条本条例的修改权属吉林市人民政府，执行中的具体问题由市劳动局解释。吉林市厂矿企业违反劳动安全法规经济处罚暂行办法总则根据国务院、省政府及有关规定精神，为 项除对企业单位罚款外，还要对事故责任者根据情节轻重和态度好坏，处以月标准工资百分之十至二十的罚款，并在三至六个月内不得参加评奖。第二条 ...
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工作处或社区管理机构外，不再设立留守工作处。其退休人员移交社区管理问题，按《中共中央办公厅国务院办公厅关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》(中办发[2003]16号)和《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于转发劳动保障厅等部门(关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见)的 ...
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农民的社会保障，促进经济社会协调发展，加快推进城市化建设，根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的指导意见的通知》（国 养老保障费。三、缴费标准（五）养老保障费缴费基数按上一年全省在岗职工月平均工资的60%计算，缴费比例按我市城镇灵活就业人员的缴费比例（20%）计算。 ...
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