两年时间完成100万人的培训任务。 三、培训内容，主要是对矿山职工开展岗位技能、遵纪守法、安全知识等方面的培训。技术培训要根据国家职业标准和不同工种、 调动一切可以调动的资源，广泛开展职工培训工作。 五、培训方式及职责分工。实行全省统一安排，省劳动保障部门牵头，行业组织、有关企业、培训机构配合的方式。 ...
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健全领导干部考核制度。局2001年要建立领导干部评价指标体系，按任期目标责任制和岗位职责要求，对领导班子实行届中和届末考察，对领导干部实行年度考核。考核以工作实际 人才。向社会招聘人才要报局备案，并按规定报经人事劳动主管部门同意后方可向社会招聘。在劳动管理上要全面打破干部、工人界线，根据德、能、勤、 ...
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专项费用的使用范围：(一)预防矿山事故的安全技术措施费用；(二)预防职业危害的劳动卫生技术措施费用；(三)安全宣传和教育费用；(四)其他改善安全生产条件的技术 不服从管理；(二)违章作业；(三)发现有发生事故的危险情况，不采取防止事故的措施、不及时报告，仍冒险作业的；(四)不履行或者不正确履行岗位职责 ...
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十八条已经投入生产的矿山企业，不具备安全生产条件而强行开采的，由劳动行政主管部门会同管理矿山企业的主管部门责令限期改进；逾期仍不具备安全生产条件的，由县级 防止事故的措施、不及时报告，仍冒险作业的；（四）不履行或者不正确履行岗位职责的。第五十三条矿山安全监督人员有下列行为之一的，由所在单位或者上级机关 ...
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适用本规定。第四条煤炭行政主管部门和相关各部门在各自的职责范围内依照本规定履行煤炭管理的职责。第二章生产技术第五条煤矿企业必须依法取得《采矿许可证》、 3年以上经历；矿长（经理）还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。煤矿安全生产管理机构负责人必须有煤矿安全生产相关专业中专（含）以上学历和 ...
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人事局批准，可采取面向退役运动员和退役士兵的有限竞争招聘考试方式进行。第二章考试管理机构第四条事业单位公开招聘工作人员笔试工作根据各类事业单位的特点，实行统一 第六章考试第十六条考试采取笔试与面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。实施考试的组织或机构，必须在 ...
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或者一次性造成直接经济损失一百万元以上的特别重大矿山事故，自治区人民政府组织矿山企业主管部门、劳动行政主管部门、公安、检察、监察等部门和总工会组成事故调查组，进行调查处理。第四 责任：（一）不服从管理的；（二）违章作业的；（三）发现危险情况不及时采取措施，仍冒险作业的；（四）不履行岗位职责的。第六十四 ...
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的安全检查人员、行政领导人员座谈会或现场会，总结推广安全生产先进经验。第五条劳动安全监察人员的职责权限：１、代表授权机关向本管辖区内的厂矿企业宣传贯彻安全生产方针 （三）企业领导对确诊为一期矽肺合并结核及二期矽肺病的职工不予调离职业性危险岗位的；（四）隐瞒或谎报事故的。第二章行使经济处罚的部门第三条对 ...
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考核发证，由安全生产监督管理部门负责。考核发证不得收取任何费用。第二十四条矿山企业必须按照国家规定的标准，向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。发放的劳动 防止事故的措施、不及时报告，仍冒险作业的；（四）不履行或者不正确履行岗位职责的。第五十三条矿山安全监督人员有下列行为之一的，由所在单位或者上级 ...
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工作制度。关联法规：全国人大法律（1）条第三条本规定适用于本市劳动行政部门内部行使行政职能的机构，包括行使具体管理权的机构和行使行政处罚权的机构(以下 ，实行行政执法责任管理，根据行政执法工作实际需要，明确各个岗位的职责权限、执法工作标准、程序。执法责任制应包括以下内容：(一)所依据的劳动法规；(二) ...
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