，情况严重，企业不及时处理时，工会有权支持职工停止操作，撤离危险现场，职工工资和福利待遇不受影响；（四）在有关安全生产的会议，提出意见和建议；（ 第二十一条矿山企业和个体采矿者应当对新职工进行岗前培训，并对职工进行经常性安全教育和培训，保证质量，登记建档，培训时间必须符合规定。第二十二条矿山企业和个体 ...
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协调地进行。3.建立以生产为中心的各项管理制度。例如计划、财务、劳动工资、物资供销、生产调度、安全环保、设备管理、计量监测、质量控制以及生活福利 锻炼提高组织领导能力，充分发挥技术骨干的作用。3.严格考试制度、促进培训工作。在上岗前，车间主任、调度人员由生产矿长(总工程师)主考，专职工程师由矿技术部门 ...
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应当按照劳动管理法律、法规、规章的规定，对转非劳动力实行同工同酬、进行岗前职业技能培训等，并遵守下列规定：(一)与转非劳动力签订劳动合同，并到土地 保险费，最多补缴15年。补缴基本养老保险费以依法批准征地时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按照28%的比例一次性补缴。补缴后，由社会保险经办机构按照 ...
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纠察队的责任连在一起，制定考核办法，严格考核。要把整顿的实效与矿山纠察队员的工资、资金等挂起勾来。 3、各县(市、区)地矿局要对本辖区内各乡镇煤矿的 有关规定处罚。四、各乡镇煤矿必须对职工进行上岗前的安全教育操作和技术培训，安全教育与培训时间不得少于10天，未经教育培训的，不得入井，不得上岗操作。五、 ...
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