标准按月计发至死亡：一级90％二级85％三级80％四级75％本人上年度月平均工资高于特区上年度职工月平均工资200％的，以特区上年度职工月平均工资 的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费 ...
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、农民工等，经济补偿办法为：在本企业工作的每1年发给1个月本人上年度月平均工资，但最多不超过12个月。4、军转干部和城镇退役士兵安置， 精简下放回乡仍在企业领取生活补助费的人员，按企业原生活补助费标准计算10年，一次性发给本人。（四）有关经费提留及发放标准1、离退休人员医疗费用提留标准为：离休干部每人 ...
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户，专款专用，用于支付个人的医疗费用。单位缴费划入个人医疗帐户的部分，以本人工资（退休费）为计算基数，并根据按年龄段确定的划入个人帐户的比例，计算 开支，医疗保险机构也不予支付。积极试行医疗服务平均费用定额结算支付等办法，采用平均门诊人次费用、平均床日费用、平均住院天数等指标，对医疗机构实行定额管理， ...
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集体经济组织或者村民委员会代为保管，待其刑满释放或者解除劳动教养后一次性全额支付给本人。第三十二条转非劳动力的档案由农村集体经济组织或者村民委员会负责建立 养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。基础养老金按照本人退休时上一年本市职工月平均工资的20%计发；个人帐户养老金按照个人帐户累计储存额的 ...
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养老保险条例》作如下修改：一、第七条第一款修改为：“基本养老保险基金以职工工资总额为基数，按照国家有关规定所确定的一定比例缴纳。”第三款修改为：“市人民政府 年限每满一年发给两个月本人指数化月平均缴费工资的养老金；个人帐户建立后的缴费年限每满一年发给本市上年度一个月的职工平均工资的养老金，一次付清。” ...
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县残疾人劳动服务机构。第三条凡具有本市城镇常住户口，符合法定就业年龄、本人有就业要求、生活能够自理并具有一定劳动能力的无业残疾人，为本办法分散安排 总额1．6％的比例缴纳残疾人就业保障金。但单位上一年度职工平均工资为全市职工上一年度平均工资一定比例以上的，超过比例以上的部分不计入缴纳残疾人就业保障金的 ...
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户口、粮食手续。转户的成员必须在规定时间内交送有关证件，不按时交送的由本人承担责任。第十二条 市、县(市)人民政府土地行政主管部门，应当在收到征用土地批准文件 企业，因拆迁必须停产停业的，从停产之日起按前三个月实际在岗人数的月平均工资，根据停产时间长短，发给1至3个月的基本工资；因恢复生产所需时间较长 ...
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月发给养老保障金，直至终身；缴费不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止其养老保障关系。（八）养老保障金由基础养老保障金和个人帐户保障金 领取养老保障金时上一年度全省在岗职工月平均工资的15%，超过15年的，按每满一年加发1%计算。个人帐户保障金月标准为本人个人帐户储存额的1/120。 ...
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周岁未满50周岁、女年满16周岁未满40周岁的人员，用人单位同意接收，本人愿意，可申请确认为就业安置人员。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同缴纳 不低于7年。用人单位为就业安置人员缴纳的社会保险费由市劳动就业管理中心按社会平均工资为缴费基数逐年核拨就业补偿费，补偿期限最多为7年。就业安置人员的就业 ...
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市级统筹。第三条自2005年7月1日起,全市城镇各类企业统一按职工工资总额的24%,职工按个人收入的8%缴纳基本养老保险费。有雇工的个体经济组织执行 本人按8%的比例缴纳。没有雇工的个体工商户本人、自由职业者等灵活就业人员按我市上年度在岗职工平均工资的20%缴纳。今后费率的调整,按照国家和省有关规定 ...
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