无证上岗的现象发生。三是对所有乡镇煤矿用工实行合同制管理，签订用工合同，建立职工档案，增强用工稳定性，改变过去职工来去自由的不利管理、不利培训教育的状况，逐步使乡镇煤矿的用人管理制度化和职工培训教育规范化。四是严格岗前培训和日常安全教育制度，督促各乡镇煤矿必须严格按照《矿山安全法》 ...
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一方额提取。5、1995年6月12日前获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号的离退休职工（获得称号后被刑事处罚、开除、留用察看处分者除外），发给荣誉津贴。全国劳模 利用档案不再收取任何费用。3、在改制工作过程中形成的档案资料，由企业改制工作组立卷归档后移交原企业主管部门管理。六、附则（一）本意见自印发 ...
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补贴。对未发满规定年限住房补贴的职工，原单位可区别情况，依据本人工龄，予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。其工作期间所获得的住房补贴，由 后，离退休时一次性领取。第十三条离退休前未实行住房补贴且离退休后符合发放条件的职工，由原工作单位根据本人工龄情况，按本人离退休时的职级基准补贴标准一次性发放。 ...
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年起，打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法，将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可根据实际情况和企业化程度，分门别类实行不同的分配 办法，实行项目效益工资、计件工资、岗位技能工资等多种形式的工资分配方式，把职工工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献及成果转化中产生的经济效益直接挂钩。 ...
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对注册登记人的从业能力及业绩进行随机抽查和评议，并建立注册登记人的执业档案，将其执业行为、信誉情况、抽查评议结果、社会投诉和违规行为等情况记入 花名册》等证明文件填写的一致；在册的，是否是与按申请人人事部门本年度《单位职工花名册》等证明文件填写的一致。(7)地质勘查工作经历及主要业绩：是否是填写申请人 ...
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5.有权制止任何人违章作业，有权拒绝接受任何人违章指挥；6.对于上级单位或领导忽视职工安全健康的错误决定和错误行为，有权提出批评或控告。第二章 基本规定第十 物质作业人员的职业性体格检查，并做好健康卡片的登记工作。职工调动工作时，应将健康卡片随同人事档案资料送到调往单位。第八十三条 对接触有毒有害作业 ...
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行政复议和行政诉讼。(十二)负责全区国土资源管理系统科技、信息、档案、综合统计、宣传教育及职工培训工作。(十三)指导龙宝、天城、五桥移民开发区及其 大厅”的管理工作。(二)人事宣教科负责局机关和直属单位党务工作、组织建设工作和职工思想政治工作；负责精神文明和党风廉政建设；负责局机关和直属单位干部的选拔 ...
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公证。按照前款规定签订自谋职业协议后，转非劳动力应当办理就业登记手续，将档案转到市或者区、县职业介绍服务中心，并按照国家和本市规定缴纳各项社会 基本养老保险费，最多补缴15年。补缴基本养老保险费以依法批准征地时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按照28%的比例一次性补缴。补缴后，由社会保险经办机构 ...
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、计划，定期进行安全技术考核，安全技术考核结果应作为技术考核资料纳入职工技术档案或业务档案。第二十八条地质市场、多种经营生产单位的负责人或承包人必须 情节严重程度给予一次性经济处罚或行政处分，直至追究刑事责任。第三十四条对职工的行政处分由队(厂)级以上(包括队、厂级)单位根据国家有关规定按管理权限决定 ...
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标准三公开，接受社会和群众的监督。2、加强动态管理，按家庭建立城乡低保对象档案，并加强信息化建设，提高工作效率，切实做好城乡低保待遇的审批、发放及保障 （四）计划生育奖励金，独生子女保健费等。（五）因工（公）负伤的护理费，职工每月按规定上缴的社会保险费、住房公积金。（六）社会各界和个人给予的临时捐助 ...
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