等部门密切配合，切实解决好下岗职工社会保险关系的接续问题，并同时采取“多元化劳动关系”等多种形式，妥善处理好出“中心”问题。对原“三不管”的人员要明晰其 、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署，积极推行 ...
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三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄 计算），月工资标准按2005年度全市全体职工月平均工资1082元计算。3、未经劳动、人事、组织等部门办理正式招工、录用分配、安置、调动手续而进入企业的 ...
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劳动合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金，由就业部门组织免费培训失地失业农民，加强被征地农民的劳动技能培训，以提高被征地农民的就业竞争能力；对城镇总体规划区范围内的被 ...
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征地方案，经市人民政府审核后上报省人民政府审批或转报国务院审批。(六)市人民政府办公厅通知有关暂停办理征地范围内户口的迁入、分户、房屋交易、翻(扩)建、户外 关系转移接续手续。在此期间用人单位因企业改制、破产等需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应根据用工年限按每年扣减500元标准退还剩余的自谋职业 ...
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处罚程度的行为） 3-101 未依法与职工签订劳动合同、违法解除劳动合同 每项每次扣3分3-102 未按合同约定支付测绘人员工资、补助等费用，未 扣10分3-117 违反合同法，未按约定时间、价款、数量、质量等履行测绘合同 3-118 存在恶性压价等不正当竞争行为或者采用其他不正当手段承接测绘地理信息 ...
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处罚程度的行为） 3-101 未依法与职工签订劳动合同、违法解除劳动合同 每项每次扣3分3-102 未按合同约定支付测绘人员工资、补助等费用，未 扣10分3-117 违反合同法，未按约定时间、价款、数量、质量等履行测绘合同 3-118 存在恶性压价等不正当竞争行为或者采用其他不正当手段承接测绘地理信息 ...
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单位应一次性补足安置人员15年的养老统筹费用和其他社会保险费用（因本人原因解除劳动合同的除外）。国家机关、军事设施用地，一律不实行招工安置。城市基础设施、 起施行。市人民政府《关于改革和加强国家建设征用市郊土地补偿安置管理若干意见的通知》（杭政［1992］21号）同时废止。本办法实施前已经依法进行征地 ...
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》（表格从龙岩人才网〈www.lyrcw.com〉下载），由组织考试单位核发准考证或考试通知。第六章考试第十六条考试采取笔试与面试相结合的方式，主要测试应聘者 聘用合同（当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同），并按规定办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准免于笔试的边远山区艰苦行业 ...
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根据国家发展和改革委员会《关于严格审查煤矿生产能力复核结果遏制超能力生产的紧急通知》(发改运行(2006)2659号)规定，复核能力提高的煤矿，服务年限必须符合设计 填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌；5．煤矿妥善遣散从业人员，解除劳动用工关系。四、煤矿关闭措施(一)加强煤矿关闭工作的领导。为加强对 ...
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，结合我省实际，提出以下贯彻实施意见。一、不折不扣地贯彻落实好国务院办公厅紧急通知精神，限期恢复撂荒地生产制止耕地撂荒行为，恢复撂荒地生产，是党中央、国务院 ，加强农田基础设施建设，提高土地生产能力；对因无劳动能力或者全家外迁的，可以在与农户协商并妥善解除承包合同的基础上，由发包方依法收回重新发包，也 ...
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