人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期 六条地方各级人民政府应当采取各种措施，支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训，增强劳动者的就业能力和工作能力。第三十七条劳动保障行政部门应当加强 ...
//www.110.com/fagui/law_329598.html-了解详情
也将适时改变公务员管理制度，逐渐推行全员劳动合同制度。聘期最长不超过4年，试用期3一6个月。16、强化劳动合同管理。从2001年1月1日起， 人才资源开发实行分级负责的责任制，按“学以致用”的原则，通过各种形式和不同层次进行教育培训，到“十五”期末，基本建成一支政治、业务素质高，专业结构、层次结构合理 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html-了解详情
按照劳动管理法律、法规、规章的规定，对转非劳动力实行同工同酬、进行岗前职业技能培训等，并遵守下列规定：(一)与转非劳动力签订劳动合同，并到土地所在区、县 非劳动力要求签订无固定期限合同的，应当与其签订无固定期限劳动合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_115504.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务