的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心审核，报管委会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。未经本单位职工代表大会或者工会讨论通过的，不得降低 就业的职工，因自动辞职或被解聘等原因与单位终止劳动关系的职工，原单位应自终止或解除劳动关系之日起30日内为其办理住房公积金个人账户委托管理中心 ...
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职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。具体缴存比例，由设区市住房公积金管理委员会拟定、本级人民政府审核后，报省人民政府批准 合并、分立、改制，职工劳动关系发生变更的；(三)单位撤销、破产、解散或辞职、辞退的职工与新就业单位重新建立劳动关系的；(四)需纳入集中缴存、封存 ...
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公积金，并在收到住房公积金当日计入职工住房公积金账户。对于自行缴存的单位，在工资发放后7个工作日内将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金汇缴到住房公积金帐户内。 时；（二）辞职、解聘、辞退、开除等；（三）因其它原因，单位停发其工资时。单位在办理封存时，应填报《住房公积金变更清册》，并提供个人终止劳动 ...
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情况的报告。(二)编制住房公积金的年度预决算，经市财政部门审核，提交管委会审议后组织执行。(三)委托由管委会按中国人民银行规定指定的商业银行办理住房公积金贷款、 帐户转移手续。第三十条 管理中心设立托管专户，职工辞职、下岗等与单位脱离劳动关系的，其住房公积金个人帐户转入管理中心托管专户管理。第三十一条 ...
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参加工作或工龄不满一年的，外商投资企业和中方职工每月分别按职工本人试用期满后首月实得工资的１０％建立住房公积金。外商投资企业在职中方职工在本市范围内 职工住房公积金帐户；外商投资企业在职中方职工退休、辞职或被解雇时，其结余的住房公积金本息全部由中方职工个人提取；外商投资企业中方职工在职期间去世，其结余 ...
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职工应缴存的公积金，由职工个人支付。 第七条 单位计提公积金的来源：(一)企业从公有住房折旧费中划转，不足部分，经财政或税务部门核定后，在成本中列支。(二) 将公积金本息存入调入单位账户的职工本人户名下。 第十九条 职工离休、退休、辞职、自动离职、调离本市、出国定居或被开除的，由本人持原工作单位出具的 ...
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、动用住房公积金。 四、个人住房公积金的支取仍按照《省属驻穗单位住房公积金管理试行办法》(粤房改字[1992]第16号)文中的规定执行。职工退职、辞职、被开除公职的， ；建造与大修理自住住房的提供批准自建与大修理的有关资料。经批准后到银行支取本人名下的住房公积金。但必须从次月开始重新储存。如放弃购买， ...
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住房制度改革领导小组批准，管理中心公布。缴交率应当根据本市经济发展状况和个人收入情况的变化适调整。经济效益好的企事业单位，经职工代表大会同意，可以提高住房 终止劳动关系；(四)因被所在单位开除、辞退或者下岗、自动辞职等原因，与所在单位终止劳动关系后未重新就业满2年的；(五)出国定居；(六)偿还购房贷款 ...
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并办理职工住房公积金帐户的转移或者封存手续。单位与职工终止劳动关系，包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等，应当自终止劳动关系之日起三十日内，向管理中心 。每年6月30日为结息日，结息后本息自动转存。住房公积金存、贷款利率，按国家金融管理的有关规定执行。 第十七条职工个人缴存的住房公积金，按规定不计入 ...
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周转金中列支，不足部分经主管税务局审核后可在税前列支。(四)自收自支的事业单位比照企业开支渠道列支。第二十二条职工个人缴存的住房公积金，由单位在其工资 (一)购买、建造、翻建、大修自住住房。(二)离休、退休。(三)离、辞职。(四)出国定居。(五)异地调动。(六)在职期间去世。(七)开除公职。(八)法律 ...
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