，在清仓利库、清产核资的基础上，加强物资管理，坚持供管结合，实行限额发料或按计划发料，以控制材料消耗：实行修旧利废以旧换新，做到物尽其用、综合利用， (三)燃料和动力：指直接用于产品生产的各种燃料和动力如：煤、油、电、蒸汽等。(四)工资：基本生产车间工人的工资和由工资基金开支的津贴、奖金等。(五)提取 ...
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单独核算，其中，确实不能收回的报经批准后分期处理。４２、“备用金”科目新旧制度均允许企业增设“备用金”科目，调整时，应将“备用金”科目余额直接结转或沿用旧帐。 规定奖金已列入费用的企业，分配计入费用的奖金，借记有关费用科目，贷记“应付工资”科目；奖金未列入费用的企业，按规定从利润中提取的部分，在“利润 ...
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对于劳动、经贸部门认定的国有、集体改制或待改制困难企业，连续6个月以上没有发工资的，在审核其收入时按实际所得计算收入。第29条各县（区）通过 62条负有保障职责的行政机关和有关单位不履行规定职责，影响依法开展城市低保工作，造成严重社会后果的，对该机关负责人和直接责任人，由上级主管机关或纪检监察部门给予 ...
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。四、职工月工资总额的确定（一）职工月工资总额是指根据人事局核准的工资项目、工资标准，财政部门统一发放的应发工资数。（二）机关单位在职职工工资总额 在成本中列支。（二）一次性发放的住房补贴和工龄补贴直接发放给职工本人，不再集中管理，每月按工资比例发放的住房补贴，作为补充住房公积金，按住房公积金管理办法 ...
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单位分成。山西山西省建设厅、计委、财政厅、税务局、建行一九九一年九月二十五日联合发了《山西省建筑业贯彻省委、省政府＜关于进一步搞活大中型企业的若干措施＞的实施 实行聘任制，工人实行合同制，全员实行劳动合同管理；在工效挂钩工资总额内，自主决定工资标准和奖金发放形式；有权按规定辞退职工。宁波宁波市建委一九 ...
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上级或同级业务主管部门行文；各地之间、各部门之间需要协商解决的问题，应当直接行文，不需报上级或本级政府转办。第二十条各级行政机关一般不得越级请示和 资格职位09d劳动保障就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故下岗养老培训保险09e工资津贴奖金福利收入工龄10．科、教、文、卫、体（92个）10a科技 ...
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定期调整，并向社会公布。月收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业 ，接受社会监督，无异议的向申请人发放配租确认通知书。未能获得配租的申请人可直接进入同地点的下一轮摇号配租，也可提出变更申请地点，进入新的申请 ...
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定期调整，并向社会公布。月收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业 ，接受社会监督，无异议的向申请人发放配租确认通知书。未能获得配租的申请人可直接进入同地点的下一轮摇号配租，也可提出变更申请地点，进入新的申请 ...
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制度，对符合条件的家庭，由市住房保障部门核算补贴发放金额，提交市财政部门核准后直接发放到户。第六条 公共住房实物配租实行租补分离、分级保障。对符合条件的 ）本办法第四条所规定的收入和资产条件。家庭可支配收入包括家庭成员工资（含退休金）、奖金、其他劳动所得及财产性收入和生产、经营、投资、承包、承租所得。 ...
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会计处理1．当市财政局按土地使用权出让合同(指“空转”)的出让金额，以转帐支票直接划给企业集团时，企业集团可作“国家资本金”的增加，同时增加其他货币资金。企业 未进入以前，企业不得擅自作其他处理。严禁企业擅自冲抵亏损、成本和用于发工资、奖金等。2．试点企业根据授权书条款提出将国有房产价值分期注入集团总 ...
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