有下列情况之一的，终止其评审专家资格：(一)经考核不能胜任评审专家的；(二)因身体健康原因不能继续胜任评标、评审工作的；(三)因工作变动，不再适宜担任 评审过程中或工作完成后，物业管理行政主管部门或当事人发现评评审专家存在徇私舞弊、不按规定评标、评审，违反纪律和有关规定的，应立即终止该专家的评标、评审 ...
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情况之一，市财政主管部门对财务总监予以免职或解聘：（一）违反本暂行办法，不履行财务总监职责或者滥用财务总监职权的，委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关 人员予以解聘；严重失职，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的。（三）在任职期间因患病或其他原因无法坚持正常工作 ...
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、县城乡建设主管部门要对他们逐年进行考核，使之胜任本职工作。对于那些违反规范、规程，玩忽职守或不能胜任本职工作的，要吊销他们的证书，不准担任工程管理职务。 规范的主要内容，熟悉工程技术管理及质量管理。对于没有合格人员的施工单位，不发给施工许可证，不准承包工程。 十、 建筑企业分建、合并、改变隶属关系、 ...
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业 经 历 近3年承担过：大()、中()、小()型工程的施工项目经理执 业 能 力 能够承担：大()、中()、小()型工程的施工项目经理 填表人所在企业意见：企业 填写时，可在表格的下拉菜单中选择相应的工程规模。不能胜任施工项目经理的填表人，不填写本栏目。九、 "填表人所在企业意见"是指由填表人所在 ...
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经 历 近3年承担过：大(? )、中(? )、小(? )型工程的施工项目经理 执 业 能 力 能够承担：大(? )、中(? )、小(? )型工程的施工项目经理 填表人所在企业意见 ，可在表格的下拉菜单中选择相应的工程规模。不能胜任施工项目经理的申报人，不填写本栏目。 十一、"填表人所在企业意见"是指由 ...
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65周岁以下(中国科学院和工程院院士、国内外特殊专业人员和本行业内的知名专家，年龄不受限制)； (三)熟悉工程建设有关法律、法规、规章、技术规范和标准，熟悉 ； (四)有不良行为记录的； (五)业务能力有限，不能胜任评标工作的； (六)不认真履行职责和义务，评标工作不称职的。第十八条 专家有下列情形 ...
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四）有不良行为记录的；（五）业务能力有限，不能胜任评标工作的；（六）不认真履行职责和义务，评标工作不称职的。第十八条专家有下列情形之一的， 好处，在评标活动中徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密或者出现其他严重违法违规行为的；（二）不遵守评标回避制度、评标期间私下使用通讯工具、私下接触投标人、擅离职守的；（三 ...
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的义务。第十八条咨询专家有下列情形之一的，由市专家咨询委员会报请市人民政府同意后解除聘任：（一）不能客观公正履行职责的；（二）无正当理由，不接受咨询论证工作任务，影响论证工作进行的；（三）经考核不能胜任咨询论证工作的；（四）因客观原因不能继续从事咨询论证工作的；（五）本人提出申请要求解除聘任的 ...
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竞争力。建立管理、技术人员竞争上岗，能上能下的人事制度。调整企业组织结构，改革不适应市场竞争需要的企业组织体系与管理模式，取消企业行政级别，打破干部终身制身份 签订劳动合同，依法确定劳动关系。推行职工竞争上岗，建立职工岗位考核制度，对不服从分配或不能胜任工作的职工，企业可依法与其解除劳动关系。建立收入 ...
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问题，要追究有关单位和负责人的责任。三、要认真解决监理不力的问题。对不能胜任重点工程监理的，该清退的清退，该降级的降级。对监理力量弱，管理 要举一反三，自查自纠，防微杜渐。整改情况要及时报告省重点工程建设领导组办公室。八、对整改不彻底，又发现重大问题的，省重点工程领导组要采取严格措施予以处理，省重点办 ...
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