改为企业后参加工作的人员按照规定执行当地企业职工基本养老保险政策。4．改为企业前的原在编在册正式职工，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年） ，享受一定比例的优惠。职工个人持股的股权配置应按工龄、贡献、岗位等进行量化，鼓励改制后的企业员工持股，经营管理层控股，经营者持大股，以利于企业发展。 ...
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规定的事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后，原领取的养老金标准超过社会保险经办机构计发标准（ 企业后，工资分配管理按企业办法进行。１、凡原实行工效挂钩办法的勘察设计单位，可按国家现行政策规定，继续实行工效挂钩办法。工效挂钩方案应按国家 ...
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单位，仍按国家有关行业企业移交规定执行。 7、勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。工龄满30年或距法定退休年龄5年(含5年)以内的 、按资本分配的三位一体的分配制度。 (四)职工安置政策 1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同 ...
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设计单位，仍按国家有关行业企业移交规定执行。7、勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。工龄满30年或距法定退休年龄5年(含5年)以内的 、按资本分配的三位一体的分配制度。(四)职工安置政策1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同， ...
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。全省所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房公积金，临时工和三资企业外方职工 查处，以保证房改的健康发展。本方案自下发之日起实行。原有的房改政策和规定，凡与本方案不一致的，以本方案为准。审定省的有关房改配套文件 ...
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