”网站上予以公示。浦东新区建设局应责令上海万邦企业集团公司进行内部整顿，调整销售人员，并按规定重新进行培训。其商品房销售人员取得岗位水平证书后，市房地产交易中心方可 三款、第八款所禁止的哄抬价格等不正当价格行为的规定。2、万邦公司内部规定允许签署定金合同后七日内以换房方式撤改合同，任其员工和购房者违规 ...
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大中型企业、国有金融机构、国有资产占控股地位或者主导地位的公司。第三条内部审计是指对部门、单位实施内部监督，依法检查会计帐目及其相关资产，监督财政、财务收支 ；（二）指导和监督部门、单位依法建立和健全内部审计机构，配备必需的审计人员；（三）组织内部审计理论研究，培训内容审计人员；（四）总结、交流、宣传 ...
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交回《资质证书》。第三章拆迁单位工作人员执业资格管理第十九条(人员培训与考核)本市从事房屋拆迁服务的工作人员，应当取得拆迁结业证书和岗位证书。第二 拆迁主管部门批转的群众信访件及其他拆迁相关问题。(四)无严重违规拆迁行为；(五)公司内部管理比较规范。第三十八条(不合格拆迁单位)在上一年度拆迁工作中有 ...
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房管局交回《资质证书》。第三章拆迁单位工作人员执业资格管理第十九条[人员培训与考核]本市从事房屋拆迁服务的工作人员，应当取得拆迁结业证书和岗位证书。第二十条 批转的群众信访件及其他拆迁相关问题。（四）无严重违规拆迁行为。（五）公司内部管理比较规范。第三十八条[不合格拆迁单位]在上一年度拆迁工作中有下列 ...
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，企业不再承担社会和政府职能。探索适合建筑企业特点的股东会、董事会、监事会等公司内部组织管理机构形式，使权力、监督和经营机构权责分明、各司其职、相互制约。 保护，推行《技术等级合格证书》制度和《劳务资格证书》制度，做好劳动力的培训和考核工作，促进劳动力的合理流动和劳动力市场的健康发展。－－积极发展建筑 ...
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，企业不再承担社会和政府职能。探索适合建筑企业特点的股东会、董事会、监事会等公司内部组织管理机构形式，使权力、监督和经营机构权责分明、各司其职、相互制约。 的保护，推行《技术等级合格证书》制度和《劳务资格证书》制度，做好劳动力的培训和考核工作，促进劳动力的合理流动和劳动力市场的健康发展。至积极发展建筑 ...
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，企业不再承担社会和政府职能。探索适合建筑企业特点的股东会、董事会、监事会等公司内部组织管理机构形式，使权力、监督和经营机构权责分明、各司其职、相互制约。 保护，推行《技术等级合格证书》制度和《劳务资格证书》制度，做好劳动力的培训和考核工作，促进劳动力的合理流动和劳动力市场的健康发展。－－积极发展建筑 ...
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工程公司的组织机构，实行项目经理负责制各单位要深化内部改革，按工程公司的功能设置企业营销、工程设计、设备采购、施工管理和项目管理等组织机构，建立国际型工程 走上科学化、规范化的轨道。今后项目经理、采购经理、质量工程师等主要人员必须经过培训、考核合格后，持证上岗。（三）改革和完善设计程序、方法和制度在 ...
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公司要不断深化改革，完善承包经营责任制，实行不同形式的内部承包，贯彻按劳分配的原则，实行国家规定的工效挂钩和奖励销售人员等有关制度，调动全体职工的积极性， 服务的实力。 第十八条 建材行业主管部门要重视对建材工业供销公司经理和业务骨干的培训，组织他们学习、交流国内先进经验，了解国外现代化物资管理现状， ...
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、“大”的特点，加强与上海外高桥港区和洋山港的沟通与合作，积极支持船公司设立集装箱提、还箱点，开辟无锡至上海运河集装箱运输内支线航线，以FOB或 教育，引导企业、行业组织及民办教育机构参与物流急需人才的教育培训，通过开展服务管理咨询、企业内部培训、企业人力资源开发等方式提高员工的现代物流知识水平、业务 ...
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