（一）在试用期间被证明不符合聘用岗位条件的；（二）连续旷工超过15个工作日或者在一个聘用期内累计旷工超过30个工作日的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生 提出批评，视其表现决定是否续聘；考核不合格的，不再续聘。第五章争议处理第三十一条劳动合同当事人双方有违反劳动合同的，应按合同规定承担违约责任。因 ...
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的立卷和保管。有形建筑市场会计档案管理制度1、会计人员要按照国家和上级关于会计档案管理办法的规定和要求，对本单位的会计凭证、会计账簿、会计报表、 、调解纠纷、听取群众意见、改进有形建筑市场工作、促进安定团结的原则，认真接待和处理群众来信来访，不得敷衍。2、建立信访工作登记簿，准确摘要信件基本内容及承办 ...
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科学手段，尽量减少招标投标中的人为因素。广东省建设厅二○○四年二月十三日建设部关于印发《有形建筑市场运行和管理示范文本》的通知建市[2003]231号各省、 适应的档案柜，做到存放有序、查找方便、安全保管。7、实行会计电算化处理的档案管理，按照会计电算化的管理制度执行。有形建筑市场机要秘密文件管理规定 ...
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、法令、政策和规章制度、严格依法办事；（二）按时出勤，不得无故迟到、早退或旷工；（三）密切联系群众，对前来办证的群众要态度热忱、文明有礼；上门 滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，弄虚作假，包庇、纵容、窝藏违反计划生育人员，由有关部门依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条出租人、租住人员威胁、殴打 ...
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