劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。特别要加强劳务价款和工资收支、印章使用、经办人员配备、证明材料归档等管理。 两份(附表3)报送市建设行政主管部门统一受理窗口，并取回收件凭证。分包合同约定的工程范围、建设工期、工程造价、工程款支付和结算方式等内容发生重大 ...
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各级建设行政主管部门应当采取各种措施，发展职业培训，开发劳动者的职业技能，提高劳务企业的整体素质。第二十二条 市、县(市)建设(建筑业)主管部门应根据本地 其他方式允许他人以本企业的名义分包工程的；(五)未与劳务人员签订劳动合同的；(六)拖欠劳务人员工资的；(七)对安全事故隐患不采取措施予以消除的。 ...
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资金投入数额。禁止承包企业在投标中压减“职工教育经费”获取中标。承包企业进行劳务作业分包的工程项目，必须将“职工教育经费”单独计列，专项支出，确保农民工 不办理社会保险，或只与“包工头”签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理；对用工企业拖欠农民工工资的，责令限期改正，可依法对其市场准入、招投标资格 ...
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、协商一致的基础上按建设部《建设工程施工专业分包合同示范文本》或《建设工程施工劳务合同示范文本》签订合同。5、分包交易中心实行计算机入网制度，并可 约定清楚，并监督分包单位支付。各级建设行政主管部门要监督执行，严防拖欠劳务人员(农民工)工资的不良现象发生。8、各级建设行政主管部门要密切关注建设工程专业 ...
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建筑劳务企业支付的农民工培训费用从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资总额的1?5％比例提取，计入成本在税前列支。认真贯彻《青海省实施西部大开发战略 建设行政主管部门备案。对总承包、专业承包企业不按规定进行劳务作业发包、不签订劳务合同、将劳务分包工程发包给无资质队伍等违法违规行为，根据有关法律、 ...
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输出、日常管理、返乡安置等工作，确保建设和用工单位的需要；(三)认真履行劳务合同，优先向定向用工单位输送合格的人员，保证按期如数到岗；(四)依法经营 ；(五)承担经济、民事责任，维护输出人员的合法权益；(六)关心建筑劳务人员生活，如期发放工资或支付生活费，办好职工食堂和医务室，开展有益的文化娱乐活动； ...
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，保障广大建筑民工的合法权益，促进建筑市场健康有序发展，现就做好建筑民工工资清欠工作（以下简称清欠工作）有关规定通知如下：一、上海市建筑业管理办公室（ 职责，并督促相关分包企业和劳务企业按时发放建筑民工工资。总包企业和分包企业必须使用自有劳务或成建制劳务，必须签订劳务合同。劳务企业必须与建筑民工签订 ...
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“工资卡”的组织、落实工作，并指定职能部门做好日常工作。 二、各企业设立的“工资专用帐户”必须专款专用，要设立完善的监督和保障制度，保证本企业内在建工程 劳务工人的企业，必须一次性结清工资，不得以实物或有价证券等形式抵付，不得以白条拖欠。 四、施工企业使用劳务必须签订劳务合同，明确各自的权利和义务，并 ...
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进行分包备案时，应当提供以下资料：1．发包单位对建筑劳务企业工人工资发放监督员的任命文件；2．《建筑劳务作业分包合同备案表》；3．建筑 继续执行本区政策。 特此通知。 深圳市建设局二〇〇七年一月十七日 附件：1.建筑劳务作业备案表填表日期：年 月 日建设单位名称(盖章)联系人 电 话建设工程名称建设 ...
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正当权益不受侵害。帮助企业建立和完善各项规章制度，严格企业工程合同、农民工劳务合同及其它各类合同的依法订立、审查、履行、监管、备案、登记制度，并 保证金管理办法》的规定予以发还。市(区县)清欠办要定期对支付工程款和农民工工资季报制度落实情况进行监督检查。积极推行工程担保制度。建立业主工程款支付担保、 ...
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