规定办理减免。?第二十六条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订劳动合同，并按有关规定办理养老、医疗、失业等社会保险。用人单位应根据残疾 ?用人单位对残疾职工作出辞退，应当征求当地残联组织的意见。劳动保障行政部门应当将残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围，用人单位侵犯残疾人合法权益的，残疾人可向 ...
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立即责令企业在一定期限内支付所拖欠的工资，逾期不支付的，要按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令其加付赔偿金；对于确因困难不能及时支付农民工 行为，对无故拖欠工程款和恶意拖欠农民工工资的建筑单位暂停其招投标资格。要把履行劳动合同作为年检和企业资质审查的重要内容，加强监督。同时要抓好建设资金到位工作， ...
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从源头上杜绝非法中介的滋生，维护劳动力市场秩序。5进一步加大劳动保障监察力度，集中力量处理劳动争议案件。通过建立市、区、街、社区居委“两级政府 天气气候探测基础设施建设和台风、暴雨、寒潮等自然灾害预报预警能力相对滞后，气象保障服务和天气预警信号发布无法满足社会经济发展和市民生活需求的情况，广州市气象局 ...
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贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保生产性建设工程项目投产后符合劳动保护的要求，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，依据国家有关规定和《广西壮族自治区 同时”审验并同意的建设项目，不得施工或投产。第九条 初步设计未经劳动保护监察机构审查同意的建设项目，建筑主管部门不得办理开工执照，银行不得支付工程款 ...
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企业克扣拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部《工资支付暂行规定》等有关规定，结合广元实际，特制 、工资支付时间、标准依合同约定，不得无故克扣、拖欠工资。在农民工提供了正常劳动后，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。?七、企业支付农民工工资应 ...
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企业办理劳务分包合同备案登记，为建筑业企业招用的务工人员办理就业证和劳动合同鉴证;(八)配合市劳动监察支队实施劳动保障监察，负责调解劳务承发包企业和建筑业务工人员在履行 四)对违反本办法的企业和个人，由市建委或其委托的执法机构以及市劳动监察部门依法予以查处。本办法由市建委负责解释，自2003年9月1日 ...
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劳务承发包企业和建筑业务工人员提供必要的洽谈设施和相关服务;(七)为劳务承发包企业办理劳务分包合同备案登记,为建筑业企业招用的务工人员办理就业证和劳动合同鉴证;(八)配合市劳动监察支队实施劳动保障监察,负责调解劳务承发包企业和建筑业务工人员在履行劳动合同中的劳动争议,并接受市劳动保障部门的业务指导、 ...
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项目存在的“隐性拖欠”按项目提出解决方案，将“隐性拖欠”纳入重点监控，分项跟踪监察督办。 三、加快长效机制的建立和完善，防止产生新的拖欠(一)加强和 建设单位以扣留工程质量保证金的名义变相拖欠工程款。(五)劳动保障、建设行政主管部门要认真执行《劳动保障监察条例》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 ...
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农民工工资被拖欠或有纠纷的，可向市劳动和社会保障部门投诉。市劳动和社会保障局电话：5505386；市劳动保障监察支队电话：5665303，地址：建政路21 被拖欠或有纠纷的，可向市清欠办(设在市建设委员会)或市建设建筑管理监察支队投诉。市清欠办电话：5521504地址：金湖路59号(地王国际商会中心旁 ...
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负责制，各区政府和市发展改革、规划、财政、国土房产、建设、建筑工务、民政、劳动保障、公安、地税、工商（物价）等相关部门应强化并分解本单位落实规划的 住房保障发展规划实施的动态监控机制，完善规划公共参与机制，加强规划效能监察。对落实规划不力及违反规划的行为，将依据相关规定予以严肃处理并追究责任。七、附则 ...
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