．企业为建筑劳务工购买医疗、工伤等社会保险的证明。 四、现场管理(一)施工总承包企业应设立项目管理机构，组织管理所承包工程的施工活动，对所承接的建设 发放建筑劳务工工资，同时提供工资支付清单；严禁通过“包工头”等中间环节发放工人工资。(三)施工总承包、专业承包企业不得垫资施工，因垫资拖欠建筑劳务作业款 ...
//www.110.com/fagui/law_286085.html-了解详情
月底，所有企业进行劳务分包，必须使用有相应资质的劳务企业。禁止将劳务作业分包给“包工头”。2、建筑劳务输出人数超过20万人的省(自治区、直辖市)，于2006年6月底 。拥有砌筑、抹灰、钢筋工、木工等相关专业资质的劳务企业，在核定其承包工程范围时，各地可根据本地实际情况，允许其承担一定规模以下的乡、镇、 ...
//www.110.com/fagui/law_108561.html-了解详情
，优先解决拖欠农民工工资(九)进一步明确农民工工资支付责任。按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负全面责任，分包企业对分包 月1日起，全省全面强制推行劳务企业分包劳务作业，不允许包工头分包劳务作业，也不允许总承包企业使用“散兵游勇”式的农民工。施工企业招用农民工，必须依照《 ...
//www.110.com/fagui/law_243674.html-了解详情
责任；对于各级政府承诺的配套资金不到位的，由各级政府统筹安排本级财政用于工程建设的各项资金，包括预算内资金、土地出让收入、城市基础设施配套费、各种政策性 工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。(五)农民工工资支付继续坚持“谁承包、谁负责”的原则。总承包企业必须对所承包工程的农民工工资 ...
//www.110.com/fagui/law_143766.html-了解详情
手中，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。突出总承包企业在防止拖欠农民工工资方面的责任。总承包企业必须对所承包工程的农民工工资 建筑劳务工资保证金制度、建筑业企业合同用工制度、建筑劳务人员工资发放备案制度、工程担保制度和企业信用约束制度等长效工作机制。尚未建立建筑劳务工资保证金制度的 ...
//www.110.com/fagui/law_147300.html-了解详情
除总承包合同中有约定的外，必须经发包单位认可，但主体工程不得分包。禁止分包单位将其承包的工程再分包。严禁任何单位和个人以任何名义、任何形式干预正当 。要采取有力措施，认真解决“一流队伍中标，二流队伍进场，三、四流队伍管理，包工头施工”等层层非法转包、偷工减料搞建设的突出问题。对于转包或违法分包的勘察、 ...
//www.110.com/fagui/law_264225.html-了解详情
严肃追究责任;对于各级政府承诺配套资金不到位的，由各级政府统筹安排本级财政用于工程建设的各项资金，包括预算内资金、土地出让收入、城市基础设施配套费、各种政策性 ，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。突出总承包企业在防止拖欠农民工工资方面的责任。总承包企业必须对承包工程农民工工资的支付 ...
//www.110.com/fagui/law_146695.html-了解详情
参加新项目的投标，并给予降低资质直至吊销资质的处罚；属于外省企业的，要取消其入晋承包工程资格，并通报企业所在地政府采取严厉措施责令其支付。属于工程项目 、劳动条件劳动报酬以及违反劳动合同的责任等；查处无用工资格的组织、个人及“包工头”的非法用工行为；研究制定建立企业欠薪报告制度、企业欠薪预警制度和欠薪 ...
//www.110.com/fagui/law_28392.html-了解详情
吊销资质、资格证书。施工单位要对施工的质量负责。实行施工总承包的，总承包单位必须对全部工程质量负总责。出现由施工引起的质量事故或发现偷工减料、弄虚作假 对名不符实、与工程建设资质要求不相符的勘察设计、施工、监理单位要坚决予以整改。对那些以知名企事业单位名义投中标又转由其他企业承担，甚至由包工头实际执行 ...
//www.110.com/fagui/law_92849.html-了解详情
3、建筑市场的专项治理整顿要与惩治腐败相结合。对于领导干部违反规定干预或者插手工程发包承包以及其他建筑市场违法违纪案件，特别是引发重大质量安全事故的腐败问题，不论涉及到 IC卡制，将项目从立项开始到签发施工许可证为止的办事程序记录在卡，程序一环扣一环，上道程序不办，下道程序通不过；防止包工头挂靠投标。...
//www.110.com/fagui/law_49088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务