合同制，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上岗前培训和日常业务培训。第十一条出租屋管理员的培训工作 约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和浮动工资，工资数额由各镇区确定；出租屋管理员因公致伤、致残、牺牲，可享受国家 ...
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要求，积极实施"阳光工程"，对建筑业农民工依法进行岗前培训，严禁未经安全知识和基本职业技能培训的农民工上岗操作。建筑业企业应按职工工资总额的1.5％足额提取职工教育经费，税前列支，专款专用，并优先保证农民工的培训经费。禁止在工程招标投标中压减职工教育经费。加大对外开拓力度。在巩固和发展华北 ...
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资格情况及持IC卡上岗情况。现场人员与投标时是否一致。3、工程款及民工工资支付情况。建设单位按合同约定支付工程款情况；总包单位支付分包单位工程款情况；施工 人员劳动合同；6、作业人员上岗证（特种工种上岗证、职业技能证、岗前培训合格证）；7、作业人员工资发放册。五、检查处理对在建设市场行为检查中发现的 ...
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以上劳动保障部门审查备案，存放施工工地备查。劳动合同应当明确合同期限、劳动内容、岗前培训、劳动报酬及支付时间和方式、社会保障、劳动保护和劳动条件、劳动时间和 权利，不得强制或变相强制劳务人员超时工作，需要加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。第十九条 建筑劳务发包人必须按建筑劳务分包合同约定的 ...
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和工作范围另行规定。由各区、县(市)综治办组织协管队员的公开招聘录用、培训和管理工作。(四)强化经费保障。按照“政府主导、合理立项、整体开发、以 辖区涉及流动人口和出租房屋管理服务的信息登记事务；建立街道一级职业介绍、岗前培训教育和卫生防疫管理服务网；提供出租房屋信息介绍服务；受理维护流动人口合法权益 ...
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依据有关规定列支。第十八条生产经营单位应当每年对从业人员开展安全生产教育培训，教育培训主要包括新员工上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗员工上岗前 对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现 ...
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区县建设行政主管部门统一对协管员进行岗前安全生产法律、法规和安全生产知识和农民工工资支付、建设市场管理法律法规培训，经考试合格后持证上岗。关联法规： 的项目中，政府投资或者国家融资金额在100万元人民币以上的附件2：农民工工资支付监督检查评定标准(1)制定纠纷和突发性事件处理预案，标准5分。(2)劳务 ...
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安全技术措施；对施工现场安全防护装置和设施进行验收；对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患；当发生重大或恶性工伤事故时 设备、合同履约及思想工作等各项管理的总结。5使用的各种合同，管理制度，工资发放标准。17．2．4项目考核评价委员会应向项目经理部提供项目考核评价资料 ...
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丙级勘察设计单位，没有做出行业或地区级优秀勘察设计的，要降低其资质等级。 对执行百元产值工资含量包干办法的施工企业，要根据工程质量完成情况，调整工资 培训、考试和发证。 使用合同工、临时工和农村建筑队，上岗前必须进行质量、安全技术培训，使他们严格遵守操作规程和质量标准。主体结构、高级装饰装修、设备安装 ...
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是否按规定设置，标识方法和内容是否正确完整；组织班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会；每周应进行安全讲评。5 操作工人安全职责应包括下列内容：认真 书，进行考核并兑现费用和奖惩。14.4.4 项目经理部应加强对人力资源的教育培训和思想管理，加强对劳务人员作业质量和效率的检查。14.4.5 项目经理部 ...
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