。行业风险程度分类按照劳动保障部、卫生部、财政部、安全生产监督管理局四部委《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）规定执行。第五条用人 补助金，自市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始计发。第二十七条用人单位因瞒报工资总额导致职工工伤待遇降低的，由用人单位补足差额。第二十八条 ...
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工会女职工委员会主任非由工会主席或者副主席兼任的，其任职期间享受所在工会副主席同等待遇。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，并享受本 的规定行使职权。职工（代表）大会至少每年召开一次，闭会期间需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商 ...
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的生产经营单位，在安全生产许可证延续、安全生产风险抵押金存储、安全生产费用提取、工伤保险费交纳等方面均享有优惠政策，并在安全生产评优、奖励、政策扶持等方面 撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十四条生产经营单位应当加强安全生产宣传教育，不断提高从业人员的安全意识。生产经营 ...
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的失业保险金和47万名离退休人员的基本养老金均按时足额发放，没有出现“死角”。同时，为解决下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业 养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险等五险齐全的社会保险制度，以及由企业在岗职工的最低工资、下岗职工的基本生活费、失业人员的失业保险金、退休 ...
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，发给待遇差的１０％；２００７年及以后退休的，不再发给该项补贴。过渡期内退休的人员，核定补贴标准时，事业单位退休金以２００１年１２月本太原事业单位工资标 要从企业实际出发，可以从国有资产中划出一块，处理好离退休人员老有所养问题，对影响企业发展的瓶颈因素，也可以在处理国有资产时给予考虑，允许和鼓励技术、 ...
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；要优化人才、技术、管理、资产等资源配置，改革人事、劳动和分配制度，充分调动工程技术人员的积极性和创造性，大力推进技术创新和设计创优，努力提高企业的整体 净资产用于解除职工劳动关系；３、对实行企业化管理以来，累积拖欠的按政策规定应发而未发给职工的工资、福利、补贴及医疗费等，可区别不同情况，经主管部门 ...
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适时调整他们的工作岗位。对确因特殊原因不能调整其上岗的，其工资可由单位或主管部门按当地城镇职工最低工资标准发放。企业已完全停产或关闭，并在短期内不能 ，由劳动保障部门落实工伤医疗待遇。所需资金由同级财政负担。（六）失业的革命伤残军人凭解除劳动关系证明报民政部门审核，改领在乡同类人员的抚恤金。符合条件的 ...
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保险条例》及其实施细则规定，从单位清算资产中一次性缴纳退休人员的基本医疗保险基金补偿金，按规定享受医疗保险待遇，其费用可从企业净资产中扣除，由原勘察设计 （包括补发工资、补交养老、医疗等社会保险费）。资金来源可从企业国有资产股权转让和企业净资产变现收入等方面筹措。２．勘察设计单位富余人员的安置费、补交 ...
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工会作为管理人或设立职工持股会进行管理，其收益可用于企业吸收人才、奖励职工和离休人员的开支等。（五）建筑企业改制在股权设置上，鼓励通过配售等方式引入 净资产变现中划出一部分资金专门用于解决职工参加基本医疗保险制度和支付病残职工工伤待遇所需的费用。五、相关扶持政策和措施（一）培育壮大龙头企业，优化企业 ...
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１４７号文件精神发了劳险字（１９９２）１６号文件，即《关于外派劳务人员伤、残、亡、善后处理问题的函》（全文附后）。二、处理意见青岛中院审委会对此案有两种 民法通则的公平原则，由原、被告均分为宜。被告仍应承担原告退休后，按国内有关规定享受的工伤待遇等费用。我院审委会倾向第一种意见。上述意见妥否，请指示。...
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