的作用。 二、2004年度的管理工作目标2004年 6月前清理建筑企业拖欠农民工工资问题，2004年6月之后不再发生新的拖欠，新开工的项目杜绝拖欠。 规定。6、建筑业企业违反《北京市工资支付规定》，克扣或无故拖欠农民工工资和其他侵害农民工合法权益的行为，由劳动保障行政部门依法进行查处。(四)加强对建筑 ...
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中关于劳动工资关系划转问题，应参照全国军队武警部队政法机关企业交接工作办公室《关于印发军队武警部队政法机关撤销及移交企业、中央党政机关非金融类脱钩企业劳动保障清理 主体的多种收入分配形式，在依据国家法规政策进行规范运作的基础上，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与分配，具体实施办法要按国家有关规定办理。 ...
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保障部、建设部等九部局又联合发出通知，要求进一步解决好拖欠农民工工资问题，省政府也明确提出年底前政府拖欠的工程款要100%予以清欠，其他项目工程款清欠也 保障诚信评价制度，建立建筑施工企业的诚信档案，把拖欠农民工工资和签订劳动合同作为建筑施工企业劳动保障诚信的重要内容，引导建筑施工企业自觉地遵法守法。 ...
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劳动关系三方机制作用，建设行政主管部门、劳动保障部门和工会组织三方要共同协商，采取有力措施解决拖欠民工工资问题。6、建立突发事件应急处理机制，全力 工程款对于维护市场秩序的重要性，严格按照建设程序从事建筑经营活动。各区(市)县政府和相关职能部门必须认真按照国家、省有关要求，紧密配合、联合执法，加强信息 ...
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，省直有关单位，各建筑业企业：近几年来，各级建设和劳动保障部门为治理建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，采取了许多有力措施，取得了显著成绩。2009年 企业要安排专人负责，对所承包的工程逐一详细排查，建立台账，准确掌握农民工工资发放情况，积极筹措资金，按期足额兑付到位。要认真安排部署，制定突发事件的 ...
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人民生活水平发挥了重要作用。但由于建设领域信用体系不健全，法制不完备和执法不严，建筑市场供求失衡，市场主体行为不规范以及一些地方搞不切实际的“形象工程 工作情况，指导各地开展工作，研究解决重大问题。建设行政主管部门和劳动社会保障部门要建立健全拖欠工程款和拖欠农民工工资举报制度，做到领导重视、机构健全， ...
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负责人及工程项目经理必须第一时间到达现场,予以妥善处理。劳动保障部门要建立解决农民工工资问题的“快速通道”和快速反应机制,实行劳动监察、仲裁、信访联动办案、“一站式 的违法违规行为。对有拖欠和克扣行为的企业,责令立即补发;暂时有困难的,要责令其制定清欠计划,在春节前还清欠薪,并跟踪落实。对拒不按期改正 ...
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、国土部门不得为其办理用地手续；规划、建设行政主管部门在审批其规划和建设方面要采取措施，督促房地产开发企业尽快解决拖欠的工程款。有关房地产开发主管 都必须向市解决拖欠工程款和农民工工资问题领导组办公室提交清理拖欠承诺责任书。市建设行政主管部门、劳动保障部门要督促有关业主企业和个人严格履行承诺，按时足额 ...
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聚众闹事等违反治安管理处罚法的行为，有关部门将按有关规定严肃处理。三、建设领域工程款和农民工工资被拖欠或发生纠纷的，可通过以下途径投诉：(一)农民工 的项目有工程款和农民工工资被拖欠或有纠纷的，可向当地劳动和社会保障部门及建设行政主管部门投诉。特此通告 南宁市解决建设领域拖欠工程款问题协调小组办公室 ...
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工资的100％赔偿金。第十八条 用人单位拒付所欠工资和赔偿金的，由劳动行政部门给予警告，并对用人单位处以5000一10000元的罚款，同时对直接责任人处以 资金)。(二)市人民政府决定新开征的教育事业发展费，近几年主要安排解决教师住房问题，并按现行税收体制，分别由市、区财政管理。(三)教职工无房户按每 ...
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