约定的时间、计价方式和标准、结算方式向分包人足额支付建筑劳务分包价款，不得违约拖欠、克扣或拒付。发包人不得要求分包人垫资带资。第二十条 市建筑行业协会按照市 、雇用劳务作业人员及其他人员的施工总承包、专业承包或劳务分包企业克扣或者拖欠员工工资的；(十一)建设单位或工程监理单位未遵守第十七条和第十八条 ...
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（三）违反合同管理、劳动用工、环境保护、城市管理、工商管理等有关法律、法规、规章的行为,包括拖欠员工工资、拖欠工程款、施工车辆污染城市道路、施工噪声扰民、刊登虚假广告等；（四）影响工程质量、施工安全、扰乱建筑市场正常秩序、不守诚信、侵害交易对方权益的其他行为。第五条 ...
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三）违反合同管理、劳动用工、环境保护、城市管理、工商管理等有关法律、法规、规章的行为，包括拖欠员工工资、拖欠工程款、施工车辆污染城市道路、施工噪声扰民、刊登虚假广告等；（四）影响工程质量、施工安全、扰乱建筑市场正常秩序、不守诚信、侵害交易对方权益的其他行为。第五条 ...
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监理任务发包给无资质企业。对企业违法违规行为记入企业信用档案，对恶意拖欠农民工工资，擅自降低工程技术标准，违章作业导致重大事故的，按照《建设工程质量管理 企业资质等级，给予三年过渡期，使其逐步达到资质标准。二是对国有企业分流员工采取入股或投资方式组建专业和劳务公司的，允许将原企业专业性资质等级分立平移 ...
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有关手续，解除与企业的劳动关系。3．集体建筑企业改制时，原企业应与全体员工解除劳动关系。原企业与职工解除劳动关系的经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制 所得率按低限执行。（九）认真清理拖欠建筑企业工程款和拖欠工人工资问题，采取措施防止新的拖欠。财政投资的工程有拖欠工程款的，各级政府要带头开展清欠，促进 ...
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；(3)技术力量雄厚；(4)社会效益明显(工程获雪莲杯、样板工程的数量；培训使用农牧民工，增加农牧民收入成效较好)；(5)社会形象良好(没有恶意拖欠民工工资、没有出现过重大安全事故等不良记录)；(6)诚信建设成效显著(遵守法律法规、信守合同、无欺诈行为)；(7)企业文化丰富多彩；(8)社会主义道德 ...
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秩序，保护被拆迁人的合法权益，推动拆迁工作健康发展。(三)继续认真解决拖欠工程款和农民工工资问题，加快长效机制建设。继续贯彻落实已出台的清欠政策措施，加大社会 、治安演习，加强对公众的应急宣传，加强从业人员的安全培训，特别是新员工的安全教育和考核，树立牢固的安全意识，落实各项安全措施，提高城市综合防灾 ...
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气、通讯、电视、物业服务等费用。承租人拖欠租金和其他费用的，住房保障管理部门可通报其所在单位，所在单位应配合从其工资收入中直接划扣。 第七章退出管理 九章其他第五十条企事业单位、开发区、工业园区投资建设、向本单位（开发区、园区）员工出租的公共租赁住房，纳入市住房保障管理部门管理，按本办法执行。第五十一 ...
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气、通讯、电视、物业服务等费用。承租人拖欠租金和其他费用的，住房保障管理部门可通报其所在单位，所在单位应配合从其工资收入中直接划扣。 第七章退出管理 九章其他第五十条企事业单位、开发区、工业园区投资建设、向本单位（开发区、园区）员工出租的公共租赁住房，纳入市住房保障管理部门管理，按本办法执行。第五十一 ...
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气、通讯、电视、物业服务等费用。承租人拖欠租金和其他费用的，住房保障管理部门可通报其所在单位，所在单位应配合从其工资收入中直接划扣。 第七章退出管理 九章其他第五十条企事业单位、开发区、工业园区投资建设、向本单位（开发区、园区）员工出租的公共租赁住房，纳入市住房保障管理部门管理，按本办法执行。第五十一 ...
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