连续旷工超过15个工作日或者在一个聘用期内累计旷工超过30个工作日的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四 技术等级管理）。第二十一条聘用单位应按照国家法律、法规及省、市有关规定为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，受聘人员享受相关社会保险待遇。 ...
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、法令、政策和规章制度、严格依法办事；（二）按时出勤，不得无故迟到、早退或旷工；（三）密切联系群众，对前来办证的群众要态度热忱、文明有礼；上门 。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和浮动工资，工资数额由 ...
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的，依法追究刑事责任。（十三）有形建筑市场廉洁自律管理制度有形建筑市场廉洁自律管理规定1、认真学习有关廉政建设的重要文件，加强反腐倡廉的法制教育和管理，增强各级 建筑市场窗口办公人员考核表姓名：窗口：考核内容考核标准扣分劳动纪律（20）旷工一天扣20分无故空岗扣10分迟到或早退扣3分个人形象（10） ...
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的，依法追究刑事责任。（十三）有形建筑市场廉洁自律管理制度有形建筑市场廉洁自律管理规定1、认真学习有关廉政建设的重要文件，加强反腐倡廉的法制教育和管理，增强各级 建筑市场窗口办公人员考核表姓名：窗口：考核内容考核标准扣分劳动纪律（20）旷工一天扣20分无故空岗扣10分迟到或早退扣3分个人形象（10） ...
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