下不保底”，但劳动部门和银行要进行严格监督。集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，要根据企业的经济状况和支付能力。由职工代表大会或职工 工商联利联销办法，抓大宗产品销售。12、集体企业对专业技术人员，可按国家有关规定进行考核评定工程师、会计师、技师、技术员等技术职称。对已到退休年龄的 ...
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中的骨干、带头和示范作用，根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》和国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称劳动模范包括：（一） 且单位生产经营正常的劳动模范每年可享受疗（休）养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变，经费由单位凭据报销。（五）住房优惠待遇。根据苏政办发 ...
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、摊销和维修费，以及支付给工人自备工具和补贴费。8.劳动保护费：指国家有关部门规定标准，发放的劳动保护用品的购置费，修理费和保健费，防暑降温费，技术 对构件破坏性试验和其他特殊要求检验试验的费用。10.职工教育经费：按财政部有关规定在工资总额1.5％的范围内掌握开支的在职职工教育经费。11.其他费用： ...
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费：指承建工程在有害身体健康的环境中施工，施工人员应享受与生产人员同等保健待遇的费用。此项费用不作取施工管理费等费用的取费基数。(9)特殊技术措施费 退休职工的费用和六个月以上的病假工资，以及按照上述职工工资总额提取的职工福利基金。(3)地方建设管理费：按国家计委有关规定办理。(4)施工机构迁移费：指 ...
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