的月平均工资，6个月以后的，发给的工资不得低于本企业职工的月平均工资，超过企业职工病假医疗期的，经本人申请，可由企业向劳动保障部门申请延长医疗期限。机关 且单位生产经营正常的劳动模范每年可享受疗（休）养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变，经费由单位凭据报销。（五）住房优惠待遇。根据苏政办发 ...
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1、集体企业由共负盈亏改为自负盈亏，一定要认真处理遗留问题。对于共负盈亏期间的财产，要进行彻底清理，分清联社资金和企业自有资金。对共负盈亏期间出现 ，下不保底”，但劳动部门和银行要进行严格监督。集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，要根据企业的经济状况和支付能力。由职工代表大会或职工 ...
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费：指承建工程在有害身体健康的环境中施工，施工人员应享受与生产人员同等保健待遇的费用。此项费用不作取施工管理费等费用的取费基数。(9)特殊技术措施费 劳保条例规定的离、退休职工的费用和六个月以上的病假工资，以及按照上述职工工资总额提取的职工福利基金。(3)地方建设管理费：按国家计委有关规定办理。(4) ...
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环境中施工保健费，指改扩建工程在有害身体健康环境中施工，施工人员应享受的保健待遇，发放标准执行生产车间规定的标准。水、电、蒸汽费：指预算定额(指标)分项中 ，按劳保条例规定的退休职工、离休干部的费用和6个月以上的病假工资及按照上述职工工资提取的福利基金，年实际支出大于收入时，在施工企业税前利润中支付， ...
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