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收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险劳动关系问题的影响,提出政策意见和建议。 带有全局性、倾向性的重大问题进行协商,形成共识。(三)参与对群体性事件和集体劳动争议调查,提出解决问题的意见和建议。(四)督促建设产业工会和建设系统 ...
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保障行政部门指定管辖。第十四条申请人提出工伤认定申请因不能提供劳动关系有效证明材料而与用人单位发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁,由 按民事赔偿处理,赔偿低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额;用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的,当事人获得民事赔偿后,应当偿还 ...
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工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付,并享受本单位职工同等的社会保险和其他福利待遇。第十六条工会主席、副主席应当依法履行职责,自觉接受 民主管理形式,保障职工的合法权益。第十八条工会依法参加劳动争议的调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动 ...
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法规及省、市有关规定为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,受聘人员享受相关社会保险待遇。第二十二条受聘人员在受聘期间的福利待遇,按国家有关 由市聘用驾驶员管理办公室进行调解;协商或调解不成的,可按有关规定向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自 ...
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、县、区人民政府及其有关部门研究制定就业、工资、福利、物价、安全生产、社会保险等重大政策措施或者成立涉及上述事项的社会监督机构,应当吸收同级工会参加, 并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决,协商不成的,工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业单位和机关、团体依法付给职工 ...
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用人单位承担五险29. 2% ,个人承担三险11%。城镇社区居委会工作者任期内的社会保险个人缴费部分从生活补贴中扣除,由所在乡(镇、街道)负责统一办理 政府应给予表彰奖励。第九条 城镇社区工作者因生活补贴或社会保险发生争议的,按人事劳动争议有关规定进行仲裁。第十条 建立健全社区工作者考核制度,市辖三区 ...
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保障了广州市弱势群体的基本生活,此一做法走在全国前列。(三)进一步完善社会保险制度。制定了广州市“城中村”改制农转居人员社会养老保险试行方案,为“农转居 力度从源头上杜绝非法中介的滋生,维护劳动力市场秩序。5进一步加大劳动保障监察力度,集中力量处理劳动争议案件。通过建立市、区、街、社区居委“两级政府、 ...
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,应提交职工大会或职工代表大会讨论通过。十二、用人单位必须严格执行国家的社会保险政策、法规,为外来务工人员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险费 人民共和国职业病防治法》有关规定责令其改正,并给予行政处罚。当事双方有争议的,劳动争议仲裁机构应依法及时处理。十五、用人单位必须加强企业文化建设, ...
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七条外商投资企业的基本建设、生产经营必须严格遵守国家建设、环境保护、消防、劳动安全和卫生等方面的法律、法规,涉及许可证管理的进出口物资,应当在立项前 就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对 ...
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逐步过渡到省级统筹。第四条县级以上各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上各级社会保险基金经办机构(以下简称经办机构)负责工伤 可以直接到企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 ...
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