政府预算收支科目》规定的目级科目设置。其中，人员经费包括基本工资、津贴、奖金、福利费等项目；日常公用支出包括办公费、会议费、差旅费、水电费、交通费、邮电 追踪问效原则。市财政局和市级部门对预算安排的项目的实施过程及其完成结果进行绩效评价、追踪问效。第十六条项目支出预算编制程序市级项目支出预算编制需经过 ...
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、稳如泰山”营造良好环境。工作原则：坚持客观公正原则，全面准确地评价各部门工作绩效；坚持公开透明原则，使评估工作处于社会各界的监督之下；坚持群众参与原则， （三）被评为行政效能不合格等次的单位，由市政府给予通报批评，扣除年底一次性奖金，对部门主要负责人实行诫勉谈话；连续2年被评为不合格的部门和单位,在 ...
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住房保障管理工作，接受中央、自治区和市人民政府对廉租住房建设管理工作的监督和绩效考评。市人民政府委托指定单位作为市本级廉租住房项目建设单位，所委托的指定单位 3.经单位盖章及县（市、区）民政部门确认的单位职工年收入证明（包括工资、奖金、各类补贴、加班费和其他收入）；4.其他符合要求的收入证明材料。（二 ...
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住房保障管理工作，接受中央、自治区和市人民政府对廉租住房建设管理工作的监督和绩效考评。市人民政府委托指定单位作为市本级廉租住房项目建设单位，所委托的指定单位 3.经单位盖章及县（市、区）民政部门确认的单位职工年收入证明（包括工资、奖金、各类补贴、加班费和其他收入）；4.其他符合要求的收入证明材料。（二 ...
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政府调控资金。国有资产经营收入超基数（扣除应纳税收）财政分成部分使用原则是：绩效挂钩，激励经营；建立基金，长远发展。为调动公司经营积极性，确保国有资本保值增值， 。如全年征收的国有资产经营收入未达到财政核定基数的，相应扣减其经费和奖金。五、附则第十九条本办法由市财政局负责解释。第二十条本办法自2008 ...
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，实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要实行严格绩效考核制度，运用科学方法，做到定性与定量相结合；(2)推行体现工效挂勾原则和 奖励。为单位创造无形资产的主要人员应予重奖。职工完成指标的好坏，应与奖金分配，工资升降，职务聘任和精神鼓励相结合。为了不断地完善单位内部的技术 ...
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