、死亡职工遗属补助费、非经营性资产历史欠帐、企业与职工解除劳动合同的经济补偿费用、改制前企业拖欠的养老、失业、医疗保险费用，经批准，在企业改制时 办理转移手续。10、鼓励企业与高等院校、科研院所成立产学研联合体，加快新产品的开发应用。继续落实对新产品新增增值税地方分成部分返还和高新技术企业所得税减免等 ...
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服从城市规划主动实施搬迁改造；严重亏损、资不抵债、不能偿还到期债务、扭亏无望的企业就地依法关闭破产。第八条 搬迁企业选址必须符合城市规划和工业布局要求， 合同，按照《劳动部关于印发违返和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)的规定，支付经济补偿金。其中：已改制并转变了国企职工 ...
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，利用目前市危房改所、市土地开发中心提供的房源进行安置，并按照房屋拆迁管理的有关规定尽可能实施异地房屋补偿。（二）妥善解决城镇特困户住房问题。 劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起具有 ...
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单位财务管理规定，对聘用单位利益造成一定损失的。第十七条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位需单方面解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知拟被 单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。应当给予经济补偿的，聘用单位按规定给予经济补偿。第四章管理和考核第二十五条聘用单位应根据劳动合同 ...
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劳动合同，由企业按规定支付经济补偿金。企业搬迁时，与企业解除劳动合同的职工如符合规定条件的，可享受相应的鼓励再就业的优惠政策。 十、成立由市领导 是，负责对企业搬迁工作进行组织发动；审定企业搬迁方案、评估报告、补偿资金、土地出让净收益的补贴额度以及奖励资金；建立联席会议制度，协调并研究解决企业搬迁中的 ...
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和劳动关系处理按照省和当地有关国有企业改制职工劳动关系处理的相关规定执行。2．集体建筑企业改制时，职工劳动关系及经济补偿依照省和当地有关规定，并根据企业的 协商一致的原则，由改制后企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，并按国家有关新招收职工的规定执行。4．建筑企业改革改制时，应从净资产变现中划 ...
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应收款列作坏帐损失4、企业改制、资产抵押、出租、出售、转让方案5、解除劳动关系及经济补偿6、企业基建项目（三）转商委审核事项（1项）1、新建 7、技术贸易减免税8、全市科技成果鉴定9、高新技术成果转化项目和高新技术企业的认定10、专利实施许可合同认定（四）转非行政许可审批事项（2项）1、市级科技计划 ...
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工龄、技术职称(注册资格)及在改制前本单位净资产情况，对职工给予一次性安置补偿。补偿金的计算公式为：上年年底职工本人基本工资(基本离退休费)×职工工龄×K(K为调整系数 。9．劳动合同制工人解除劳动合同的，按国家和省有关规定办理，并按其在本单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金； ...
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资产评估和产权界定。具体办法按《中共河南省委河南省人民政府关于进一步深化国有企业改革的决定》（豫发[2003]6号）和原省经贸委等12部门豫经贸企改[2003] 的国有净资产情况，可从中支付给解除劳动合同的国有职工以适当的经济补偿。4．勘察设计单位转制时，经其行政主管部门和国有资产管理部门批准，可从 ...
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和临时安置补助费支付给被拆迁人。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，搬迁补助费和临时安置补助费支付给房屋承租人。第六条 拆迁住宅 补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性经济补偿;经营补偿根据上一年度月平均 ...
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