程序变更合同。经双方同意，也可以提前解除劳动合同。第十五条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的 的各项规章制度。受聘人员因事、因病请假期间的工资待遇在劳动合同中约定。第二十六条受聘人员违反规章制度给聘用单位造成经济损失的，应承担聘用单位的经济损失。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_337425.html-了解详情
内物业共用部位、共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；(三)执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；(四)按照国家有关 、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止 ...
//www.110.com/fagui/law_364483.html-了解详情
内物业共用部位、共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；(三)执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；(四)按照国家有关 、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止 ...
//www.110.com/fagui/law_358456.html-了解详情
住房公积金管理中心的授权范围内履行职责。市住房公积金管理中心与分中心应当实行统一的规章制度，进行统一核算。第十三条财政、统计、房地、工商、税务等部门，按照 申请手续。经批准缓缴住房公积金的单位，职工调出、退休、死亡、终止或者解除劳动合同的，单位应当补缴所欠部分。第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金 ...
//www.110.com/fagui/law_265405.html-了解详情
的管理运作。管理中心在各区县设立管理部。管理中心与各区县管理部实行统一的规章制度，进行统一核算。第九条 管理中心履行下列职责：(一)编制住房公积金的归集、 ，应提供工资收入证明、租赁合同。 (六)职工离休、退休的，申请提取时提供离休证、退休证。(七)丧失劳动能力并与单位终止或解除劳动关系的，应提供县级 ...
//www.110.com/fagui/law_289593.html-了解详情
合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来 双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。十一、用人单位制定的的规章制度，不得与法律、法规相抵触。用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度 ...
//www.110.com/fagui/law_334670.html-了解详情
擅自变更或解除。单方擅自终止合同的，应当依法承担违约责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条在签订、履行合同过程中，有违反法律、 人的人员，应遵守发包人的安全保卫及其它有关的规章制度，承担其有关资料保密义务。5.2.6本合同有关条款规定和补充协议中勘察人应负的其它责任 第五条 本合同设计收费估算为 ...
//www.110.com/fagui/law_155981.html-了解详情
的分支机构在管理中心授权范围内履行职责。 管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。 第十条管理中心负责本市行政区域内住房公积金的日常管理和运作 子女遭受重大疾病等突发事件造成家庭生活特别困难的； （七）与单位终止或者解除劳动关系，连续失业2年以上的； （八）按照国家有关规定可以提取的 ...
//www.110.com/fagui/law_361451.html-了解详情
弃农转工安置的权利；（三）与安置单位签订无固定期限的劳动合同；（四）遵守安置单位的各项规章制度，保证安全生产；（五）努力学习科学文化知识和专业技术 文化素质和专业技术水平，按时、按质、按量完成生产工作任务；（六）本人违反劳动合同、违反国家政策、法规，给安置单位造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小， ...
//www.110.com/fagui/law_55434.html-了解详情
，并会同相关部门制定本区域保障性住房工作具体的规划、计划和落实措施，完善规章制度，规范管理程序，健全准入和退出机制。第二章 项目管理第六条 保障性住房目标 （二）身份证或户口簿复印件及婚姻证明；（三）用人单位提供的工作收入证明及劳动合同和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明或低保证明；（四）住房情况 ...
//www.110.com/fagui/law_393133.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务