只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 ，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(—)申请人、被申请人是个人的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所及其他基本情况； ...
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合股兴办型、参股联营型等。可以先售后股，先包后股，先租后股，也可以实行售、租、股相结合的办法。④对企业劳动者个人产权的确认。地面企业应以连续三年工龄 造成经济损失的，要追究有关人员的经济和法律责任，企业法人代表因提拔、解聘、辞职等原因离职时，必须进行离任审计，没有经过离任审计的不得调到新的岗位任职。 ...
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五章收益分配和工资福利第四十条企业的收益分配，必须兼顾国家、集体和职工个人利益，正确处理三者关系。企业交纳所得税后的利润，全部留给企业，主要用于发展生产 二代表不信任的即进行调换。经理在任职期间，如力不胜任，可以向职工代表大会提出辞职。经理的权限和责任，参照《国营工厂厂长工作暂行条例》的规定执行。第五 ...
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)由省级建设行政主管部门组织专家审查组建方案；按照择优推荐的原则对申请人提供的个人资格、业绩、人员组成、职业道德等方面认真考核，对拟成立的设计事务所提出 ，提交资质申报材料(含资质申报软盘)；2、所有人员与原工作单位解除劳动合同(辞职)证明；3、当地注册管理部门出具的变更注册证明；4、合伙协议书；5、 ...
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人员之间因录用、调动或履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用(聘任)合同发生的争议;(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁 ;(三)当年缓参加年度考核、缓确定考核等次;(四)当年不得被评选为先进或优秀个人。第十条对拒不执行或拒不完全执行发生法律效力的仲裁裁决或仲裁 ...
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出境等原因超过3年以上者，须在接受最近一个注册登记期内的继续教育后，由个人提出申请办理初始注册登记(二)提交材料1．《注册城市规划师注册申请表》或《 单位发生重大变化的(撤销、合并、转制等)；3．工作调动的(含异地调动、辞职等)。(二)提交材料1．《注册城市规划师变更注册申请表》、《注册城市规划师变更 ...
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其自主经营权不受侵犯。第十条乡镇企业的合法财产不受侵犯。任何组织和个人不得非法占有或者无偿使用乡镇企业的财产。乡镇企业有权拒绝非依法律、法规规定 迁入手续。第二十一条国家机关和企业事业单位的工作人员、科技人员，可以辞职领办乡镇企业或者到乡镇企业工作。离退休人员可以接受乡镇企业聘任，原有离退休待遇不变。 ...
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九条 建立健全社会保障制度。根据经济发展水平、社会承受能力和从业状况，按照农民个人缴费为主、集体补助为辅、政策扶持的原则，示范小城镇居民享受下列社会保障待遇 等行为的，由乡镇人民政府予以批评教育并责令限期改正；情节严重的，建议其辞职或者建议村民会议依法罢免。第六十五条 违反本办法，构成违反治安管理行为 ...
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九条 建立健全社会保障制度。根据经济发展水平、社会承受能力和从业状况，按照农民个人缴费为主、集体补助为辅、政策扶持的原则，示范小城镇居民享受下列社会保障待遇 等行为的，由乡镇人民政府予以批评教育并责令限期改正；情节严重的，建议其辞职或者建议村民会议依法罢免。第六十五条 违反本办法，构成违反治安管理行为 ...
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、使用低速载货汽车、三轮汽车以及参与低速载货汽车、三轮汽车交通安全管理的单位和个人，必须遵守和执行国家道路交通安全法律法规和本办法的规定。第三条各级 和事故发生地乡镇政府、交警中队、公安派出所取消当年评选先进资格，主要领导主动请求辞职。第四十二条公安机关交通管理部门工作人员违反车辆管理规定，对不符合 ...
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