的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们,请认真贯彻实施。杭州市人民政府办公厅二○○三年 十九)本办法第三十八条第一款第2项规定可以缓签聘用合同的人员,其缓签期间的待遇,依照国家有关规定执行;第3项、第4项规定的自行 ...
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核定的编制、职数限额内，根据空缺职位的任职条件要求进行。三、招聘对象和要求市直事业单位补充工作人员除按计划分配的军队转业干部、按有关文件规定引进的高层次 比例确定；3、体检项目及合格标准可根据具体职位特点和要求确定。体检不合格者取消招聘资格，并根据考试总成绩，从高分到低分依次递补；4、体检、考核工作由 ...
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关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际 贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。 ...
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人员和在嘉委〔2002〕22号等文件出台前已改制为企业、民办非企业的原事业单位人员，其基本养老保险可参照本办法第二十四、二十五、二十六、二十七条 五、二十六、二十七条有关规定执行。按嘉委办〔2003〕56号文件规定招聘的岗位合同工，参加城镇职工基本养老保险。第四十六条市级国有资产经营公司中1996年底 ...
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第六条机构编制管理机关应当依照国家和本办法的规定，审批事业单位的设立及编制的核定。经批准的机构编制是公开招聘人员和核拨经费的依据。第七条任何单位和个 ；（十二）违反本办法的其他行为。第三十二条机构编制管理机关的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，造成严重后果的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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系统事业单位实行聘用制的组织实施和检查督导工作。第二章聘用条件和程序第五条受聘人员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律、法规；（二）具有良好的职业道德 ：根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用公开招聘、选聘等形式，由主管部门研究决定。2、乡镇事业单位一般工作人员的聘用：（一）公布拟聘岗位及其职责 ...
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专业技术职称，从事专业技术或管理工作三年以上及其它具有专业技术的管理人员和技术人员，以及人才供需信息发布会、人才交流洽谈会等的广告。第四条人才招聘 单位的营业执照副本或加盖原登记注册机关印章的营业执照复印件；行政机关、事业单位、社会团体招聘的需提交单位成立时机构编制部门的批件及复印件等有关证明；(二) ...
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成员单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置下岗失业人员工作。第六条党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位，以及政府和有关部门、行业投资的促进（再 后的30天内，到市劳动和社会保障部门办理下岗失业人员再就业登记手续。第十四条用人单位招聘公益性岗位人员，如没有达到本办法第六条规定的招聘比例 ...
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党对农业、农村工作的领导，转变政府职能，精简机构，理顺关系，减少财政供养人员，切实减轻财政和农民负担，巩固农村基层政权，促进小城镇的建设发展。通过 改革，积极推进干部人事制度改革。乡镇党政机构选拔招聘人员，必须坚持“凡进必考”的原则，严把进人关；乡镇事业单位用人要择优聘用，实行严格的聘任制，确保人员 ...
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水行政主管部门按照有关规定核定。根据国家水利部和财政部共同制定的《水利工程管理单位定岗标准(试点)》(水办(2004)307号)，在批准的编制总额内定岗，并规范 岗聘人，竞争择优，对新进人员实行公开招聘。事业性质水管单位要认真执行省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理 ...
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