争议当事人的合法权益,维护社会稳定,根据人事部《人事争议处理暂行规定》、《山东省人事争议处理暂行办法》及有关法律、法规规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本 当事人。第五章执行与监督第二十七条发生效力的调解书、裁决书,当事人应当按规定的期限履行。第二十八条当事人有证据证明有下列情形之一的,可以自收到 ...
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暂行办法第一章总则第一条为公正、及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《内蒙古自治区实施细则》，结合 改正；情节严重的由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(—)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行 ...
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单位提出终止聘用关系的,应当提前30日书面通知受聘人员并按照解除聘用合同的规定办理有关手续。(二十七)聘用单位、受聘人员双方协商一致,可以解除聘用合同。 待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以通报批评,并责令限期改正 ...
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事业发展和人才成长的用人机制。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。 16周岁的未成年人。文艺、体育事业单位招用不满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。第三章岗位设置 ...
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的基本养老保险费列入成本费用。第九条缴费工资按照国家统计局关于工资总额组成的规定口径计算。第十条参保单位必须按照《嘉兴市本级社会保险费征缴管理暂行办法》（市政 部门依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十二条参保人员因缴纳基本养老保险费与单位发生争议的，在上级没有规定以前，可以向当地人事争议仲裁 ...
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文件要求保留小数点后位数，但不影响投标报价排序的。(5)除招标文件明确规定应作为废标处理的情况外，评标专家不得随意作出废标结论，确需废标的， 必须是原企业专职技术经济人员或专职招标业务人员，须提供法人委托书、身份证和经人事或劳动部门鉴证的聘用合同，以及企业为员工缴纳社会保险(至少包括养老和失业保险)的 ...
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屠宰场、非法屠宰畜禽行为的行政处罚权；（九）行使法律、法规、规章或者市人民政府规定的其他职责。第九条市政府可以根据城市管理工作的需要，依法调整城市管理行政 合理安排执法队的日常工作，确保辖区城市管理秩序。第二十二条执法队执法人员的人事、组织关系由区执法局统一管理。执法队执法人员的工资经区执法局核拨，由 ...
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，制定更加严格的地方水污染排放标准，严格控制主要污染物排放总量。加强重点行业污水处理设施的建设和运行管理，降低污染物排放强度。加强城镇和产业聚集区污水处理厂及 。秦皇岛、唐山、沧州市创业孵化基地、公共实训基地、职业技能鉴定中心和劳动人事争议仲裁院建设。 第九章深化改革开放加快改革攻坚步伐，实施互利共赢 ...
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，择优决策，其决策内容应当向其他有关政府领导通报。人事任免、行政问责和重大突发事件的处理，不适用本规定。第五条政府重大决策应当坚持以下原则：（一） ，提供科学、全面、务实的决策备选方案。对需要进行多方案比较研究的问题或者存在争议经协商仍达不成一致意见的事项，应当根据公众、专家或部门的不同主张拟订两个 ...
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行政水平和工作效率，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，结合市政府各项工作的实践，特制定本规则。一、市政府职权（一）执行市人民 、副市长的批示和本职分工，组织和协调市政府有关部门的工作，对有争议的问题提出处理建议，并及时报市长、副市长决定。（六）协助市长、副市长 ...
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