地适应农牧业发展新的要求，现就乡镇农口各事业站(以下简称“乡站”)的机构和人事制度改革提出如下指导意见。一、改革的总体目标和指导原则(一)总体目标：精简机构 建立按岗定酬、以绩付酬的分配机制。对农业技术推广岗位试行不同的职责标准，形成规范的岗位职责制度，打破分配制度上的“大锅饭”，建立严格考核、按岗定 ...
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，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和 制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一) ...
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（一）遵守国家法律、法规；（二）具有良好的职业道德；（三）具有履行应聘岗位职责的能力；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）特殊职业要符合 县、行委组织、人事部门组织，并成立乡镇事业单位人员聘用工作组，工作组成员由组织、人事、纪检监察、主管部门人员和相应的乡镇事业单位职工代表组成。乡镇事业单位人员的 ...
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事务。市财政、建设、工商及其他促进就业工作指导小组成员单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置下岗失业人员工作。第六条党政群机关、事业单位及其所属机构的 、综合开发、调控管理，调整、开发、掌握一批公益性岗位用于安置本地下岗失业人员。市劳动和社会保障、人事等部门以及各镇政府（含火炬区管委会）应加强监督 ...
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深化干部人事制度改革。全面推行镇级党政机关、事业单位竞争（竞聘）上岗和“凡进必考”制度。事业单位实行全员聘用制度，建立健全各项社会保险，完善与岗位职责、 在核定的编制总额内按照班额、生源等情况具体分配农村中小学教职工编制。深化学校人事制度改革，要逐步建立以优化结构和提高质量为导向的教师资源配置机制；以 ...
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乡(街道)应建立农村环境卫生保洁员辞职、辞退和自动离职等相关制度，实行动态人事管理制度(一人一档)；建立对农村环境卫生保洁员的绩效考评机制，并纳入对 目标。 上海市市容环境卫生管理局二○○五年十月八日 附件：上海市郊区农村环境卫生保洁员岗位职责1、负责农村生活垃圾的收集并运输至转运点。2、负责生活垃圾 ...
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工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献结合起来，按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好 的优惠政策。在分流人员的安置过程中，各级政府及其水利、财政、劳动、人事等部门，要积极做好统筹安排和协调工作。水管单位经营收入用于公益、救济性 ...
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控管理，规范经营运作。完善各项管理制度，包括投资决策、财务管理、采购营销、劳动人事、审计监督等制度，在相关制度中增加自律条款，形成内控管理机制。外商及 。民（私）营企业要着重抓好：经营者守法、廉洁经营的自律制度；明确划分岗位职责权限，用制度约束和规范企业经营行为；建立企业人员礼金、礼品和回扣上交登记 ...
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单位应当成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用工作组织由本单位人事、纪律检查等部门的负责人以及工会代表或者职工代表组成,根据需要也可以聘请有关 本单位应聘人员。(九)聘用单位聘用人员,应当按照下列程序进行:1、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;2、应聘人员提出应聘申请;3、聘用工作 ...
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聘任技术人员，不转户口、不转关系，通过签订合同来明确受聘人的职责、任务和薪酬。加强教师队伍交流工作，建立城市、经济发达地区各级各类优质 和鼓励高等学校毕业生到山区、农村任教。实施“高层次创造性人才计划”。完善“特聘教授”岗位制度，积极争取我省高等学校有更多专家学者进入国家“长江学者计划”；继续实施省级 ...
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