当地人才服务中心托管人事档案的人员名单(加盖人才服务中心公章); (7)专职注册房地产估价师注册证书复印件及与申报机构签订的劳动合同复印件(加盖申报机构 证明文件复印件; 9)企业建造师执业注册证书(项目经理资质证书)身份证件、劳动合同和承接工程项目的证明文件复印件; 10)企业工程技术和经济管理人员 ...
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临时工、季节工等多种形式,并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意向企业 领导组织,发布招聘公告,确定合适人选,并由主管部门办理聘用任职手续。厂长(经理)任期由职代会确定,任期内未经职工(代表)大会民主讨论通过,不得随意调动 ...
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建筑企业不上交集体事业建设基金,只按规定向其主管部门上交管理费。第四十一条企业职工的劳动报酬,应坚持按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得的原则, 。经理在任职期间,如力不胜任,可以向职工代表大会提出辞职。经理的权限和责任,参照《国营工厂厂长工作暂行条例》的规定执行。第五十五条企业要积极支持工会、共青 ...
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。试点企业要继续深化企业劳动、人事制度改革,经理、副经理等高级管理人员实行聘任制,其他职工实行劳动合同制,建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产 民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商,签订集体合同,建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题,制订 ...
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2-1); (二)原注册证书;(三)申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明;(四)申请人注册有效期内达到继续教育要求 执业印章时,应当同时向申请地省级建设主管部门交回原建筑业企业一级项目经理资质证书,省级建设主管部门负责证书销毁并报建设部备案。第二十八条建设部 ...
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或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程,奖励和处罚职工,解除劳动合同。辞退、开除职工,应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内, 人以下的集体企业或由劳动群众合作创办的集体企业,选举、招聘的程序及办法可以从简。(五)在本集体企业职工中无法选举产生符合条件的厂长(经理)的集体企业,经 ...
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投标办法,加强招标投标管理,严格招标投标条件和资格审查,从评标定标到执行合同,实行全过程监督。 (六)积极推行工程项目建设总承包。实行工程项目建设总承包, 的中心地位,在生产经营的重大问题上有决策权,行政工作上有指挥权,人事工作上有任免调动权。同时要实行厂长(经理)任期目标责任制。凡全面完成任期内年 ...
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锐利好的七十八个国营大中型工商企业实行增收分成,返还部分奖金税和给厂长(经理)一次性奖励等三项措施继续执行。从一九八七年起,将此项办法扩大到163户国营 贡献。各县区、市计委、市经委、财政、税务、劳动人事、银行、审计等部门要积极做好工作,保证各项经济政策的落实兑现。今年底以前,由市经委牵头对政策落实 ...
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和监督体制,使国有资产出资人尽快到位,强化国有资产经营主体的外部监督。进一步深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革,逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、 。对边境地区外经企业在毗邻国家边境地区承包工程和开展劳务合作,其项目合同由边境省级人民政府主管部门自行审批。对边贸企业出口原产于本地区且属于出口 ...
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》的有关规定,组建由股东大会、董事会、监事会和经理层组成的法人治理结构,并明确各自的职责,制定相应的工作条例,形成各司其职、各负其责、相互协调、有效制衡的 质量和产品质量。第三,健全规章制度。要适应建立现代企业制度的要求,对企业的财务、劳动、人事、分配、民主管理等制度以及内部经济责任制进行一次全面的 ...
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