市、自治区人民政府的规定执行。第四十二条县（区）以上企业的正式职工和工作年满一年以上的临时工，可按有关规定享受流动施工津贴。第四十三条企业要 ）以上企业职工的劳动保险福利待遇，已参照国营建筑企业的有关规定执行的，如经济条件允许，可以暂按原有规定办理，其劳动保险支出，仍在营业外列支，不专项提取社会保险 ...
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集体企业根据生产经营需要，可自行制定用工计划，自主决定招工的时间、条件、方式和数量，不受本市城镇区划限制，但招收农民和外省市人员为职工，须报市劳动部门 享有《条例》第二十五条规定的权利，履行第二十六条规定的义务。3.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的 ...
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考核、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式和数量。企业有权决定用工形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确 ，指导和扶持集体经济的发展，把发展轻工城镇集体经济纳入各级政府的国民经济和社会发展计划，加强管理，提供服务。第四十条各地州市县人民政府都要建立健全轻工城镇 ...
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固定住所、稳定收入和生活来源的公民都可以登记为城镇居民户口，享受城镇居民待遇。构建城乡统一的劳动力市场，取消不合理的招工前置条件，为求职者创造平等 ，搞好农村职业教育和技术培训。积极发展城镇劳动密集型企业，大力发展社区服务业。推行季节工、短期工、钟点工、临时工、弹性工作制等灵活多样的就业形式。19、 ...
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