科目中列支,福利费不足支付时,其低于职工工资总额的4%部分可列入成本。第四十二条在本办法施行前,已按月领取基本养老金且尚未参加基本医疗保险的退休 经办机构结算;由参保人员和参保单位垫付的,定期向医保经办机构结算。(三)纳入公务员医疗补助范围的参保人员普通门诊医疗费和在定点药店发生的购药费用,由定点医疗 ...
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医疗保险的基础上，允许建立补充医疗保险，补充医疗保险费在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入 医疗保险基金的预决算，建立财务会计、内部审计和统计制度；３、负责公务员医疗补助、大病医疗救助、离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人医疗待遇管理工作； ...
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工资制度和事业单位工作人员收入分配制度改革，建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，规范津贴补贴发放，合理调控津贴补贴水平，解决行业差距过大问题。 发展水平相适应的社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系，保障群众基本生活。进一步完善基本养老保险制度，扩大覆盖范围，逐步做实个人帐 ...
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坚持依法治税，强化税收征管，加大对特殊部门和高收入群体的监管力度。推进公务员工资制度改革，完善事业单位收入分配制度，逐步缩小地区、部门间不合理的收入 生活保障制度。完善城镇企业职工基本养老保险制度，创新农村养老保险制度，建立覆盖城乡的养老保障体系。吸引社会力量参与社会福利事业，进一步完善以居家为基础、 ...
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基本医疗保险的筹资水平和企业的承受能力等情况合理确定。三、企业补充医疗保险费用的提取标准，按不高于本企业职工上年度工资总额4%的标准，从职工福利费中 须经股东大会和董事会审议，企业内部补充医疗保险的执行情况要经职工代表大会审查，并向全体职工公布。九、不享受国家公务员医疗补助的其它用人单位，可参照本办法 ...
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等方式，培养西部地区紧缺人才。加强对西部地区少数民族、中青年科技骨干培训和公务员培训的指导与支持。增加培训经费，对负责培训的机构和师资队伍建设提供支持。用 交流的规模。对口支援到西部地区工作的各类人才，在西部工作期间，原单位工资福利待遇保持不变，西部地区对口单位可根据实际情况给予生活补贴。 (五十八) ...
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,兑现职务发明专利发明人、设计人的奖酬;允许创新人员凭借其创新产权在企业占有股份,分得利润;允许创新者收益高于企业员工平均收入水平;通过补贴、奖金以及工资福利等多种措施实现分配方式的多样化,切实保障创新人员成为创新的主要收益者,形成不断创新的动力源泉。三、以创新中介机构为主体,完善社会化、网络化创新 ...
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(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在自愿、协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位 、岗位及其职责要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、 ...
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法制宣传教育第五个《五年规划》，弘扬法治精神；重点加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民的法制宣传教育；推进法制宣传教育进机关 万居民拥有1个社区卫生服务中心；95%以上的社区卫生服务中心纳入城镇职工医疗保险定点机构；居民对社区卫生服务中心的满意率高于80%。 42、经营性公共场所卫生。 ...
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法制宣传教育第五个《五年规划》，弘扬法治精神；重点加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民的法制宣传教育；推进法制宣传教育进机关 万居民拥有1个社区卫生服务中心；95%以上的社区卫生服务中心纳入城镇职工医疗保险定点机构；居民对社区卫生服务中心的满意率高于80%。 42、经营性公共场所卫生。 ...
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